PENGARUH PENEMPATA N KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
KURNIA RIZKI, DWI. S
Asmanita, Asmanita
Asmanita, Asmanita
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-20 05:48:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Metode penentuan sampel dengan mengunakan rumus ISSAC dan MICHAEL. Responden dalam penelitian ini berjumlah 238 karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Jenis pengumpulan data mengunakan data primer, dan teknik analisa data mengunakan analisis kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan pengaruh yang signifikan antara penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Koefesien korelasi sebesar 0,4329. Hal ini menunjukan hubungan penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan memiliki tingkat hubungan. Dan koefesien determinasi sebesar 5,462%.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Metode penentuan sampel dengan mengunakan rumus ISSAC dan MICHAEL. Responden dalam penelitian ini berjumlah 238 karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Jenis pengumpulan data mengunakan data primer, dan teknik analisa data mengunakan analisis kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan pengaruh yang signifikan antara penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Koefesien korelasi sebesar 0,4329. Hal ini menunjukan hubungan penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan memiliki tingkat hubungan. Dan koefesien determinasi sebesar 5,462%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
