PENGARUH MOTIVASI KERJA, LOYALITAS DAN KUALITAS
KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. ASRIGITA PRASARANA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
MUHIMATUL, KHOIRIYA
Amirudin, Syarif
Amirudin, Syarif
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-20 07:27:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan. Karyawan PT. Asrigita Prasarana adalah responden dan menjadi sampel sebanyak 45 karyawan. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara dan survei dengan kuesioner sebagai alat. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan Likert dengan skala 5 untuk mengukur 17 indikator. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data menggunakan validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda (uji t, uji F, dan koefisien korelasi dan uji determinasi). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan memiliki hasil positif dan berpengaruh pada kinerja karyawan.Saran untuk PT. Asrigita Prasarana harus memberikan semua bentuk motivasi karyawan sehingga karyawan memiliki semangat kerja maksimal, meningkatkan loyalitas dan kualitas karyawan demi meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan. Karyawan PT. Asrigita Prasarana adalah responden dan menjadi sampel sebanyak 45 karyawan. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara dan survei dengan kuesioner sebagai alat. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan Likert dengan skala 5 untuk mengukur 17 indikator. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis data menggunakan validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda (uji t, uji F, dan koefisien korelasi dan uji determinasi). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja, loyalitas dan kualitas karyawan memiliki hasil positif dan berpengaruh pada kinerja karyawan.Saran untuk PT. Asrigita Prasarana harus memberikan semua bentuk motivasi karyawan sehingga karyawan memiliki semangat kerja maksimal, meningkatkan loyalitas dan kualitas karyawan demi meningkatkan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
