PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI CV. PRABU DISTRINDO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
MUSTIKA, MUSTIKA
Wiwin, Agustian
Wiwin, Agustian
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-20 08:43:55
Abstract :
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Prabu Distrindo?. Dibimbing oleh bapak Wiwin Agustian., S,E., M.Si. penelitian ini dilakukan di CV. Prabu Distrindo yang menggunakan metode kuesioner (angket) dan studi perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel yaitu motivasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (independent) terhadap kinerja karyawan sabagai variabel terikat (dependent). Dengan menggunakan sumber data diantaranya data primer, data skunder, populasi dan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara penyebaran kuesioner (angkat) dengan model ratting scale. Serta menggunakan alat ukur validitas dan realiabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, selanjutnya menggunakan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat secara simultan dan parsial, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji t yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Serta koefisien determinasi yang mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan veriasi variabel dependen.Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 22.0. dari hasil penelitian tersebut, dilihat secara parsial dengan uji t bahwa motivasi berpengaruh 0,001 dan disiplin sebesar 0,000 artinya bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Prabu Distrindo.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Prabu Distrindo?. Dibimbing oleh bapak Wiwin Agustian., S,E., M.Si. penelitian ini dilakukan di CV. Prabu Distrindo yang menggunakan metode kuesioner (angket) dan studi perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel yaitu motivasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (independent) terhadap kinerja karyawan sabagai variabel terikat (dependent). Dengan menggunakan sumber data diantaranya data primer, data skunder, populasi dan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara penyebaran kuesioner (angkat) dengan model ratting scale. Serta menggunakan alat ukur validitas dan realiabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, selanjutnya menggunakan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat secara simultan dan parsial, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji t yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Serta koefisien determinasi yang mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan veriasi variabel dependen.Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 22.0. dari hasil penelitian tersebut, dilihat secara parsial dengan uji t bahwa motivasi berpengaruh 0,001 dan disiplin sebesar 0,000 artinya bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Prabu Distrindo.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
