PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) KABUPATEN OGAN ILIR INDRALAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
PERI, ALEXSI
Efan, Elpanso
Efan, Elpanso
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-21 08:31:47
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan integritas secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai.Penelitian melalui penyebaran kuesioner dan didukung data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda..dengan pengelolahan data menggunakan SPSS.Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Jumlah sampel adalah 17 responden dari Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Ogan Ilir Indralaya. Hasil dari penelitian ini menunjukan variabel disiplin kerja dan integritas secara parsial maupun simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Ogan Ilir Indralaya. Variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja (X1) dan Integritas (X2) memiliki kontribusi terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 98,6% dan sisanya 1,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar pembahasan peneliti.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan integritas secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai.Penelitian melalui penyebaran kuesioner dan didukung data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda..dengan pengelolahan data menggunakan SPSS.Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Jumlah sampel adalah 17 responden dari Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Ogan Ilir Indralaya. Hasil dari penelitian ini menunjukan variabel disiplin kerja dan integritas secara parsial maupun simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Ogan Ilir Indralaya. Variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja (X1) dan Integritas (X2) memiliki kontribusi terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 98,6% dan sisanya 1,4% dipengaruhi oleh faktor lain diluar pembahasan peneliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
