ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. PERTAMINA (PERSERO) RU III PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
RENI, HARTATI
Asmanita, Asmanita
Asmanita, Asmanita
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-21 08:32:31
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi dan job description terhadap kepuasan kerja PT. Pertamina (persero) RU III Palembang. Pengambilan sampel sebanyak 92 orang dari 1.035 pekerja tetap dengan menggunakan teknik probability sampling dan Slovin, pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Hasil analisis menggunakan regresi linear berganda dengan persamaan Y = 1,796 + 0,136 X1 + 0,631 X2 + e. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Terdapat pengaruh signifikan variabel kompetensi terhadap kepuasan kerja dengan hubungan positif, terdapat pengaruh signifikan variabel job description terhadap kepuasan kerja dengan hubungan positif dan secara silmutan terdapat pengaruh signifikan variabel kompetensi dan job description terhadap kepuasan kerja PT. Pertamina (persero) RU III Palembang.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi dan job description terhadap kepuasan kerja PT. Pertamina (persero) RU III Palembang. Pengambilan sampel sebanyak 92 orang dari 1.035 pekerja tetap dengan menggunakan teknik probability sampling dan Slovin, pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Hasil analisis menggunakan regresi linear berganda dengan persamaan Y = 1,796 + 0,136 X1 + 0,631 X2 + e. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Terdapat pengaruh signifikan variabel kompetensi terhadap kepuasan kerja dengan hubungan positif, terdapat pengaruh signifikan variabel job description terhadap kepuasan kerja dengan hubungan positif dan secara silmutan terdapat pengaruh signifikan variabel kompetensi dan job description terhadap kepuasan kerja PT. Pertamina (persero) RU III Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
