ANALISIS KINERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH DALAM PERSIAPAN PILPRES 2019 DI KABUPATEN OGAN ILIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
RESTIANA, RESTIANA
Trisninawati, Trisninawati
Trisninawati, Trisninawati
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-21 08:32:33
Abstract :
Pemilu merupakan suatu hal yang tak dapat dihindari oleh suatu negara berpaham sistem demokrasi. Pada Pemilihan Umum periode 2019, menjadi tantangan tersendiri karena pemilihan presiden dan wakil presiden beserta pemilihan calon legislatif dilakukan secara serentak diseluruh Indonesia. Penelitian dengan judul ?Analisis Kinerja Komisi Pemilihan Umum Daerah dalam Persiapan Pilpres 2019 di Kabupaten Ogan Ilir? memiliki rumusan masalah bagaimana kinerja dari pegawai Komisi Pemilihan Umum Daerah di Kabupaten Ogan Ilir dalam Persiapan Pilpres 2019?. Tujuannya adalah untuk mengetahui hasil kinerja dari pegawai Komisi Pemilihan Umum Daerah di Kabupaten Ogan Ilir. Landasan teori mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia. Indikator pengukuran Kinerjanya adalah (1) Produktivitas; (2) Kualitas Pelayanan; (3) Responsivitas; (4) Responsibilitas; (5) Akuntabilitas. Jenis dan sumber dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data adalah dengan kuesioner dan jurnal-jurnal online. Jumlah responden 34 orang, 17 orang merupakan pegawai KPU, dan 17 orang lagi terbagi menjadi tim sukses kedua paslon, tokoh masyarakat dan masyarakat sekitar.
Pemilu merupakan suatu hal yang tak dapat dihindari oleh suatu negara berpaham sistem demokrasi. Pada Pemilihan Umum periode 2019, menjadi tantangan tersendiri karena pemilihan presiden dan wakil presiden beserta pemilihan calon legislatif dilakukan secara serentak diseluruh Indonesia. Penelitian dengan judul ?Analisis Kinerja Komisi Pemilihan Umum Daerah dalam Persiapan Pilpres 2019 di Kabupaten Ogan Ilir? memiliki rumusan masalah bagaimana kinerja dari pegawai Komisi Pemilihan Umum Daerah di Kabupaten Ogan Ilir dalam Persiapan Pilpres 2019?. Tujuannya adalah untuk mengetahui hasil kinerja dari pegawai Komisi Pemilihan Umum Daerah di Kabupaten Ogan Ilir. Landasan teori mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia. Indikator pengukuran Kinerjanya adalah (1) Produktivitas; (2) Kualitas Pelayanan; (3) Responsivitas; (4) Responsibilitas; (5) Akuntabilitas. Jenis dan sumber dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data adalah dengan kuesioner dan jurnal-jurnal online. Jumlah responden 34 orang, 17 orang merupakan pegawai KPU, dan 17 orang lagi terbagi menjadi tim sukses kedua paslon, tokoh masyarakat dan masyarakat sekitar.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
