PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT MARS LESTARI PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
WISNU, PRAYUDA
Heriyanto, Heriyanto
Heriyanto, Heriyanto
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-23 02:38:42
Abstract :
Sumber daya manusia merupakan bagian yang terpenting dalam suatu perusahaan, oleh karena itu apabila perusahaan tidak memiliki Sumber Daya Manusia yang berkualitas maka tidak akan berjalan dengan baik. Banyak faktor yang mempengaruhi Sumber Daya Manusia yaitu salah satu nya fakor Pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mars Lestari Palembang. Sampel dalam penelitan ini 101 karyawan, Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif dan kualitatif, dengan menggunakan alat analalisis seperti regersi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji t. Dan untuk menganalisis data menggunakan program SPSS 22.0. Dari hasil analisis statisik diketahui regresi linier sederhana yaitu Y=1,399 + 0,681 X Dari hasil tersebut menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sumber daya manusia merupakan bagian yang terpenting dalam suatu perusahaan, oleh karena itu apabila perusahaan tidak memiliki Sumber Daya Manusia yang berkualitas maka tidak akan berjalan dengan baik. Banyak faktor yang mempengaruhi Sumber Daya Manusia yaitu salah satu nya fakor Pelatihan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mars Lestari Palembang. Sampel dalam penelitan ini 101 karyawan, Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis secara kuantitatif dan kualitatif, dengan menggunakan alat analalisis seperti regersi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji t. Dan untuk menganalisis data menggunakan program SPSS 22.0. Dari hasil analisis statisik diketahui regresi linier sederhana yaitu Y=1,399 + 0,681 X Dari hasil tersebut menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
