PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM KABUPATEN OGAN ILIR INDRALAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
WULAN, APRILIA
Emi, Suwarni
Emi, Suwarni
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-23 02:39:11
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yaitu motivasi dan disiplin kerja (independent) terhadap kinerja pegawai sebagai variabel terikat (dependent) di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir. Data yang digunakan adalah data primer, teknik pengumpulan dengan cara penyebaran kuesioner data dengan sampel sebanyak 17 responden. Menggunakan alat ukur validasi dan reliable sebagai uji instrument penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat. Uji T dan Uji F digunakan utuk mengetahui signifikansi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari hasil uji t menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir. Dengan uji f dapat diketahui bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 0,000 artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas yaitu motivasi dan disiplin kerja (independent) terhadap kinerja pegawai sebagai variabel terikat (dependent) di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir. Data yang digunakan adalah data primer, teknik pengumpulan dengan cara penyebaran kuesioner data dengan sampel sebanyak 17 responden. Menggunakan alat ukur validasi dan reliable sebagai uji instrument penelitian. Analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat. Uji T dan Uji F digunakan utuk mengetahui signifikansi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Dari hasil uji t menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir. Dengan uji f dapat diketahui bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 0,000 artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ogan Ilir.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
