PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK
PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KERJA
INOVATIF BADAN PENYELENGGARA
JAMINAN SOSIAL KESEHATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
MARDHOTILLAH, AHMAD
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-11-09 07:10:16
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap perilaku kerja inovatif Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder, data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 57 orang pegawai sebagai responden yang menjadi sampel. Teknik analisa data yang digunakan yaitu analisis statistik inferensial dengan metode regresi yang diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) dan pengujian hipotesis. Dari hasil analisa data terhadap variabel yang diteliti yaitu terdapat pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan secara simultan terhadap perilaku kerja inovatif. Terdapat pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap perilaku kerja inovatif. Terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan secara parsial terhadap perilaku kerja inovatif. Peningkatan perilaku inovatif akan meningkatkan penerapan strategi kerja dan pencapaian hasil yang optimal. Kata Kunci : perilaku kerja inovatif, kepemimpinan, dan karakteristik pekerjaan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap perilaku kerja inovatif Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder, data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 57 orang pegawai sebagai responden yang menjadi sampel. Teknik analisa data yang digunakan yaitu analisis statistik inferensial dengan metode regresi yang diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) dan pengujian hipotesis. Dari hasil analisa data terhadap variabel yang diteliti yaitu terdapat pengaruh kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan secara simultan terhadap perilaku kerja inovatif. Terdapat pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap perilaku kerja inovatif. Terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan secara parsial terhadap perilaku kerja inovatif. Peningkatan perilaku inovatif akan meningkatkan penerapan strategi kerja dan pencapaian hasil yang optimal. Kata Kunci : perilaku kerja inovatif, kepemimpinan, dan karakteristik pekerjaan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
