IMPLEMENTASI METODE ANALYTIC HEIRARCHY PROCESS
DALAM PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT GRIYA
TARSINDO PERMAI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
Falaqie, Muhammad Robbie
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2022-11-17 06:34:13
Abstract :
PT. GRIYA TARSINDO PERMAI merupakan perusahaan pelaksanaan konstruksi yang berbentuk PT , PT GRIYA TARSINDO PERMAI badan usaha yang sudah berpengalaman dalam mengerjakan proyek nasional khususnya Daerah Palembang. Namun PT GRIYA TARSINDO belum memiliki sebuah sistem dalam penentuan karyawan terbaik sehingga sering terjadinya penentuan karyawan terbaik secara Sepihak oleh Pimpinan tanpa pertimbangan yang objektif. Oleh karena itu penulis berkeinginan untuk membuat sebuah sistem Pemilihan Karyawan Terbaik yang berdasarkan Kriteria-Kriteria menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Pada penelitian ini, metode pendekatan sistem yang digunakan adalah metode pendekatan berorientasi objek, sedangkan untuk metode pengembangan sistemnya menggunakan metode metode Rapid Application Development (RAD). Untuk metode dan desain penelitian yaitu menggunakan metode penelitian kualitatif dan deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode, wawancara dan studi literatur. Alat bantu analisis dan perancangan yang digunakan untuk menggambarkan model sistem yaitu menggunakan model Unified Modelling Language (UML). Penelitian ini dimaksudkan untuk menghasilkan suatu perangkat lunak . Perancangan sistem informasi ini diharapkan menjadi salah satu solusi untuk mengatasi masalah dalam pemilihan karyawan terbaik di PT GRIYA TARSINDO PERMAI. Kata Kunci : Metode RAD, Pemilihan Karyawan, Metode AHP, PT. Griya Tarsindo Permai.
PT. GRIYA TARSINDO PERMAI merupakan perusahaan pelaksanaan konstruksi yang berbentuk PT , PT GRIYA TARSINDO PERMAI badan usaha yang sudah berpengalaman dalam mengerjakan proyek nasional khususnya Daerah Palembang. Namun PT GRIYA TARSINDO belum memiliki sebuah sistem dalam penentuan karyawan terbaik sehingga sering terjadinya penentuan karyawan terbaik secara Sepihak oleh Pimpinan tanpa pertimbangan yang objektif. Oleh karena itu penulis berkeinginan untuk membuat sebuah sistem Pemilihan Karyawan Terbaik yang berdasarkan Kriteria-Kriteria menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Pada penelitian ini, metode pendekatan sistem yang digunakan adalah metode pendekatan berorientasi objek, sedangkan untuk metode pengembangan sistemnya menggunakan metode metode Rapid Application Development (RAD). Untuk metode dan desain penelitian yaitu menggunakan metode penelitian kualitatif dan deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode, wawancara dan studi literatur. Alat bantu analisis dan perancangan yang digunakan untuk menggambarkan model sistem yaitu menggunakan model Unified Modelling Language (UML). Penelitian ini dimaksudkan untuk menghasilkan suatu perangkat lunak . Perancangan sistem informasi ini diharapkan menjadi salah satu solusi untuk mengatasi masalah dalam pemilihan karyawan terbaik di PT GRIYA TARSINDO PERMAI. Kata Kunci : Metode RAD, Pemilihan Karyawan, Metode AHP, PT. Griya Tarsindo Permai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
