SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU DI SMP
NEGERI 15 PALEMBANG BERBASIS WEB MENGGUNAKAN
METODE KEY PERFOMANCE INDICATOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
RAHADIL PUTRA, IAN
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2023-05-15 04:11:23
Abstract :
Pada ?saat ini teknologi berkembang dengan sangat pesat, sehingga semua perusahaan menggunakan komputer dalam pengolahan data sehingga menghasilakan data yang akurat. Akan tetapi pengolahan data dengan menggunakan komputer saja tidak cukup sehingga harus menggunakan sistem yang dapat membantu kinerja dari pengolah data. Aplikasi yang dibutuhkan disini adalah Aplikasi dalam memberikan reward pada pegawai di SMP Negeri 15 Palembang sebagai produktivitas kerja, prilaku pegawai dan sikap pegawai. Sistem ini sangat membantu pada SMP Negeri 15 Palembang dalam proses memberikan reward kepada guru SMP Negeri 15 Palembang, agar proses pemberian reward tidak mengalami kesalahan dan memakan Waktu yang cukup lama karena dalam aplikasi pemberian reward pegawai menggunakan metode Key Perfomance Indicator sehingga semua data yang dimasukkan akan diproses oleh apliaksi ini dengan menggunakan metode Key Perfomance Indicator sehingga proses pemberian reward tidak memakan Waktu yang cukup lama dan menghasilkan data yang akurat. Proses perhitungan ini berdasarkan kriteria yang telah ditentukan oleh SMP Negeri 15 Palembang untuk pegawai yang menerima reward.? Kata Kunci : Sistem, Penlaiani kinerja, SMP Negeri 15 Palembang, metode Key Perfomance Indicator
Pada ?saat ini teknologi berkembang dengan sangat pesat, sehingga semua perusahaan menggunakan komputer dalam pengolahan data sehingga menghasilakan data yang akurat. Akan tetapi pengolahan data dengan menggunakan komputer saja tidak cukup sehingga harus menggunakan sistem yang dapat membantu kinerja dari pengolah data. Aplikasi yang dibutuhkan disini adalah Aplikasi dalam memberikan reward pada pegawai di SMP Negeri 15 Palembang sebagai produktivitas kerja, prilaku pegawai dan sikap pegawai. Sistem ini sangat membantu pada SMP Negeri 15 Palembang dalam proses memberikan reward kepada guru SMP Negeri 15 Palembang, agar proses pemberian reward tidak mengalami kesalahan dan memakan Waktu yang cukup lama karena dalam aplikasi pemberian reward pegawai menggunakan metode Key Perfomance Indicator sehingga semua data yang dimasukkan akan diproses oleh apliaksi ini dengan menggunakan metode Key Perfomance Indicator sehingga proses pemberian reward tidak memakan Waktu yang cukup lama dan menghasilkan data yang akurat. Proses perhitungan ini berdasarkan kriteria yang telah ditentukan oleh SMP Negeri 15 Palembang untuk pegawai yang menerima reward.? Kata Kunci : Sistem, Penlaiani kinerja, SMP Negeri 15 Palembang, metode Key Perfomance Indicator
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
