Abstract :
Perubahan kebiasaan belanja masyarakat dan penggunaan jasa pengiriman produk
untuk menghentikan penyebaran wabah covid-19 yang menyebabkan peningkatan
volume barang yang dikirim oleh berbagai penyedia jasa logistik di Indonesia.
Karena cepat, sederhana, aman, dan praktis untuk mengangkut barang, jasa
pengiriman barang menjadi mayoritas transaksi online. Meningkatnya permintaan
konsumen dan pertumbuhan toko online dan bisnis e-commerce menunjukkan
betapa tingginya minat konsumen terhadap layanan pengiriman produk Adapun
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Kepuasan
Kerja dengan Keterlibatan Kerja pada karyawan kurir di PT. JNE Express cabang
Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang mana
metode penelitian tersebut menggunakan pengambilan data didalamnya. Metode
yang digunakan peneliti untuk mengambil data adalah menggunakan angket
dengan menggunakan angket yaitu berupa skala Keterlibatan kerja dengan
Kepuasan kerjaBerdasarkan penelitian yang dilakukan peneliti mengenai
kepuasan kerja dengan keterlibatan kerja sebanyak 110 subjek penelitian, subjek
penelitian Karyawan Kurir PT.JNE Express Cabang Palembang. Hasil
perhitungan statistik menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat
signifikan antara Kepuasan kerja dengan Keterlibatan kerja pada Karyawan Kurir
PT.JNE Express Cabang Palembang. Analisis dilakukan dengan menggunakan uji
regresi sederhana yang hasilnya menunjukkan adanya penerimaan terhadap
hipotesis yang diajukan. Hasil tersebut dapat dilihat dari nilai koefisien korelasi r
0,383 atau 38,3% dengan nilai sigifikansi (P) 0,001 0,01. Hal ini menunjukkan
bahwa adanya hubungan yang sangat signifikan antara Kepuasan Kerja
Berdasarkan hasil yang diperolehdari analisis data dan pembahasan, maka peneliti
menarik kesimpulan bahwa ada hubungan sangat signifikan antara Kepuasan
Kerja Dengan Keterlibatan Kerja Pada Karyawan Kurir PT. JNE Express Cabang
Palembang