ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
PT. RIMBANG JAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
DOHONA, FAJAR NIASTA PUTRA
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2024-07-02 02:57:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja di PT. Rimbang Jaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 39 responden yang terdiri dari seluruh pegawai PT. Rimbang Jaya dengan menggunakan sampel sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji korelasi rank spearman dengan alat analisis menggunakan software SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja Pada PT Rimbang Jaya. Kemudian motivasi kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja Pada PT Rimbang Jaya. Dan secara bersamaan budaya kerja dan motivasi kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja Pada PT Rimbang Jaya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja di PT. Rimbang Jaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 39 responden yang terdiri dari seluruh pegawai PT. Rimbang Jaya dengan menggunakan sampel sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah uji korelasi rank spearman dengan alat analisis menggunakan software SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja Pada PT Rimbang Jaya. Kemudian motivasi kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja Pada PT Rimbang Jaya. Dan secara bersamaan budaya kerja dan motivasi kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja Pada PT Rimbang Jaya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
