Abstract :
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh pengawasan terhadap disiplin
kerja karyawan pada Koperasi Karyawan (KOPKAR) PT Pusri Palembang. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan
terhadap disiplin kerja karyawan pada Koperasi Karyawan (KOPKAR) PT Pusri
Palembang. Adapun sampel dalam penelitian berjumlah 53 karyawan dengan
menggunakan metode slovin, data diolah menggunakan IBM SPSS 22.0 sebagai
alat analisis penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang
menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner
penelitian kemudian ditabulasikan dan dihubungkan dengan landasan teori yang di
telaah pusataka. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa variabel
pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan
yaitu dengan nilai signifikansi dibawah 0,05 yakni (0,00 < 0,1) sehingga dapat
diartikan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara pengawasan
dengan disiplin kerja. Keeratan hubungan pengawasan terhadap disiplin kerja
karyawan pada Koperasi Karyawan (KOPKAR) PT Pusri Palembang dikategorikan
kuat. Hasil Uji Hipotesis pada penelitian ini menyatakan bahwa Pengawasan
(2,386) > 1,677 atau t_hitung > t_tabel maka hipotesis diterima yang artinya bahwa
Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja karyawan
(KOPKAR) PT.Pusri Palembang.