TA : Penerapan Metode Electre Dalam Sistem Informasi Penentuan Jabatan Karyawan di PT Magna Jatim Mandiri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Purwanto, Anggrad
Haryanto Tanuwijaya (LECTURER ID : .)
Haryanto Tanuwijaya (LECTURER ID : .)
Subject
650 Management & auxiliary services
Datestamp
2016-08-30 03:25:41
Abstract :
PT Magna Jatim Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak sebagai distributor spare part kendaraan bermotor. Pada saat terjadi kekosongan jabatan, timbul permasalahan dalam penentuan karyawan yang sesuai untuk mengisi jabatan tersebut secara objektif. Permasalahan ini muncul karena penilaian karyawan menggunakan kriteria penilaian yang belum tentu sama antar karyawan. Hal ini mengakibatkan tidak semua karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk menduduki suatu jabatan tertentu. Penerapan metode ELECTRE dalam sistem informasi penentuan jabatan dapat menyelesaikan permasalahan tersebut. Metode ini merupakan salah satu metode pengambilan keputusan yang menggunakan konsep outranking dengan menggunakan perbandingan berpasangan dari alternatif-alternatif berdasarkan setiap kriteria yang sesuai dan akan mengeliminasi alternatif-alternatif yang tidak sesuai dengan kriteria. Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan, sistem informasi yang dibangun dengan menerapkan metode ELECTRE dapat menghasilkan daftar nama jabatan yang sesuai untuk karyawan dan juga dapat menghasilkan daftar nama karyawan yang sesuai untuk jabatan.
PT Magna Jatim Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak sebagai distributor spare part kendaraan bermotor. Pada saat terjadi kekosongan jabatan, timbul permasalahan dalam penentuan karyawan yang sesuai untuk mengisi jabatan tersebut secara objektif. Permasalahan ini muncul karena penilaian karyawan menggunakan kriteria penilaian yang belum tentu sama antar karyawan. Hal ini mengakibatkan tidak semua karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk menduduki suatu jabatan tertentu. Penerapan metode ELECTRE dalam sistem informasi penentuan jabatan dapat menyelesaikan permasalahan tersebut. Metode ini merupakan salah satu metode pengambilan keputusan yang menggunakan konsep outranking dengan menggunakan perbandingan berpasangan dari alternatif-alternatif berdasarkan setiap kriteria yang sesuai dan akan mengeliminasi alternatif-alternatif yang tidak sesuai dengan kriteria. Berdasarkan hasil uji coba yang telah dilakukan, sistem informasi yang dibangun dengan menerapkan metode ELECTRE dapat menghasilkan daftar nama jabatan yang sesuai untuk karyawan dan juga dapat menghasilkan daftar nama karyawan yang sesuai untuk jabatan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
