LKP : Rancang Bangun Aplikasi Penggajian Karyawan pada PT. Sinar Baja Hutama Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Arista, Arista
Ignatius Adrian Mastan (LECTURER ID : .)
Ignatius Adrian Mastan (LECTURER ID : .)
Subject
650 Management & auxiliary services
Datestamp
2018-11-21 08:59:16
Abstract :
PT. Sinar Baja Hutama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang permesinan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980, yang awalnya hanya memproduksi mesin kecil seperti press ubin, segala mesin Hydraulic & Pneumatic, mesin pembuat Paving Stone dan lain ? lain. PT. Sinar Baja Hutama meskipun sudah menjadi perusahaan yang berkembang, perusahaan ini masih menghadapi beberapa permasalahan. Permasalahan yang dihadapi adalah kesalahan dalam pencatatan presensi karyawan yaitu dalam penghitungan kehadiran karyawan yang berimplikasi pada kesalahan penghitungan gaji karyawan. Pencatatan yang tidak efisien tersebut menyebabkan karyawan kesulitan pada saat melakukan rekap absensi mingguan karyawan dan menyebabkan kesalahan dalam perhitungan dan pengelolaan gaji karyawan. Maka dengan menerapkan aplikasi penggajian yang baru dapat digunakan bagian administrasi pada PT. Sinar Baja Hutama dalam melakukan rekap absensi dan perhitungan penggajian hingga membuat laporan presensi dan laporan penggajian karyawan. Sehingga laporan yang dihasilkan dari aplikasi tersebut dapat efektif dan sesuai dengan apa yang diinginkan manajer dan bisa mengatasi permasalahan yang dihadapi PT. Sinar Baja Hutama.
PT. Sinar Baja Hutama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang permesinan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980, yang awalnya hanya memproduksi mesin kecil seperti press ubin, segala mesin Hydraulic & Pneumatic, mesin pembuat Paving Stone dan lain ? lain. PT. Sinar Baja Hutama meskipun sudah menjadi perusahaan yang berkembang, perusahaan ini masih menghadapi beberapa permasalahan. Permasalahan yang dihadapi adalah kesalahan dalam pencatatan presensi karyawan yaitu dalam penghitungan kehadiran karyawan yang berimplikasi pada kesalahan penghitungan gaji karyawan. Pencatatan yang tidak efisien tersebut menyebabkan karyawan kesulitan pada saat melakukan rekap absensi mingguan karyawan dan menyebabkan kesalahan dalam perhitungan dan pengelolaan gaji karyawan. Maka dengan menerapkan aplikasi penggajian yang baru dapat digunakan bagian administrasi pada PT. Sinar Baja Hutama dalam melakukan rekap absensi dan perhitungan penggajian hingga membuat laporan presensi dan laporan penggajian karyawan. Sehingga laporan yang dihasilkan dari aplikasi tersebut dapat efektif dan sesuai dengan apa yang diinginkan manajer dan bisa mengatasi permasalahan yang dihadapi PT. Sinar Baja Hutama.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
