PSI : Rancang Bangun Aplikasi Penerimaan Karyawan pada PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Nur Mawartiningsih (STUDENT ID : 13390100011)
Titik Lusiani (LECTURER ID : 0714077401)
Titik Lusiani (LECTURER ID : 0714077401)
Subject
658 General management
Datestamp
2020-04-21 09:15:53
Abstract :
PT.Telkom Indonesia Regional V Jatim, merupakan salah satu perusahaan terbesar yang bergerak dibidang telekomunikasi. Sebagai icon pemerintah, perusahaan ini selalu berusahan untuk terus meningkatkan kinerja serta pelayanan terhadap pelanggan. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang penting bagi suatu perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan atau organisasi tersebut. Semakin besar suatu perusahaan, semakin besar pula sumber daya manusia yang dibutuhkan. Penerimaan karyawan merupakan proses untuk mendapatkan sumber daya manusia yang digunakan untuk menunjang kinerja suatu perusahaan. Beberapa kendala yang sering muncul diantaranya dalam hal pencarian data pelamar. Saat ini pengolahan data atau Proses penerimaan karyawan pada PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim masih menggunakan proses manual yaitu dengan melakukan pencatatan data calon karyawan kedalam buku. Akibatnya, hasil laporan data pelamar pada PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim tidak akurat, dan kesulitan dalam pencarian data pelamar. Dampak dari permasalahan ini adalah, pihak manajer dari bagian human resource tidak dapat menganalisis calon karyawan baru dengan baik, dikarenakan data yang dihasilkan dari buku catatan tidak akurat dan tidak valid. Berdasarkan uraian permasalahan diatas, maka PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim membutuhkan sebuah sistem informasi Aplikasi penerimaan karyawan menggunakan Vb.net. Aplikasi ini menghasilkan informasi mengenai data calon karyawan, data penerimaan karyawan, dan data histori karyawan. Aplikasi ini dibuat berbasis dekstop untuk meningkatkan efisiensi penerimaan karyawan baru dalam penggunaan teknologi informasi, karena hanya digunakan dilingkungan internal PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim. Adanya aplikasi penerimaan karyawan pada PT.Telkom Indonesia Regional V Jatim ini, memberikan dampak positif kepada proses pengolahan data calon karyawan dan data karyawan baru pada perusahaan tersebut. Dari segi efektifitas aplikasi ini dinilai sangat efektif untuk menanggulangi keluarnya informasi yang tidak akurat. Keakuratan data sangat diperlukan oleh PT.Telkom Indonesia Regional V Jatim tersebut.
PT.Telkom Indonesia Regional V Jatim, merupakan salah satu perusahaan terbesar yang bergerak dibidang telekomunikasi. Sebagai icon pemerintah, perusahaan ini selalu berusahan untuk terus meningkatkan kinerja serta pelayanan terhadap pelanggan. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang penting bagi suatu perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan atau organisasi tersebut. Semakin besar suatu perusahaan, semakin besar pula sumber daya manusia yang dibutuhkan. Penerimaan karyawan merupakan proses untuk mendapatkan sumber daya manusia yang digunakan untuk menunjang kinerja suatu perusahaan. Beberapa kendala yang sering muncul diantaranya dalam hal pencarian data pelamar. Saat ini pengolahan data atau Proses penerimaan karyawan pada PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim masih menggunakan proses manual yaitu dengan melakukan pencatatan data calon karyawan kedalam buku. Akibatnya, hasil laporan data pelamar pada PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim tidak akurat, dan kesulitan dalam pencarian data pelamar. Dampak dari permasalahan ini adalah, pihak manajer dari bagian human resource tidak dapat menganalisis calon karyawan baru dengan baik, dikarenakan data yang dihasilkan dari buku catatan tidak akurat dan tidak valid. Berdasarkan uraian permasalahan diatas, maka PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim membutuhkan sebuah sistem informasi Aplikasi penerimaan karyawan menggunakan Vb.net. Aplikasi ini menghasilkan informasi mengenai data calon karyawan, data penerimaan karyawan, dan data histori karyawan. Aplikasi ini dibuat berbasis dekstop untuk meningkatkan efisiensi penerimaan karyawan baru dalam penggunaan teknologi informasi, karena hanya digunakan dilingkungan internal PT. Telkom Indonesia Regional V Jatim. Adanya aplikasi penerimaan karyawan pada PT.Telkom Indonesia Regional V Jatim ini, memberikan dampak positif kepada proses pengolahan data calon karyawan dan data karyawan baru pada perusahaan tersebut. Dari segi efektifitas aplikasi ini dinilai sangat efektif untuk menanggulangi keluarnya informasi yang tidak akurat. Keakuratan data sangat diperlukan oleh PT.Telkom Indonesia Regional V Jatim tersebut.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
