LKP : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai pada Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Soemarno, Dewangga Pramananda
Henry Bambang Setyawan (LECTURER ID : .)
Henry Bambang Setyawan (LECTURER ID : .)
Subject
658 General management
Datestamp
2019-05-02 03:23:51
Abstract :
Permasalahan yang muncul pada Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya adalah masih manualnya proses yang dilakukan oleh perusahaan dalam melakukan penilaian kinerja terhadap pegawai. Manual yang dimaksud adalah dengan cara menggunakan aplikasi excel yang tidak dinamis. Pada aplikasi excel tersebut fungsi yang digunakan dapat berubah-ubah jika tidak sesuai dengan versi excel yang telah dibuat pada awalnya sehingga perhitungan yang terjadi tidak jarang mengalami kekeliruan. Solusi yang diterapkan guna mengatasi masalah tersebut adalah dengan memanfaatkan teknologi dan sistem informasi. Berupa pembuatan aplikasi penilaian kinerja, dengan adanya informasi aplikasi penilaian kinerja ini, pihak kepegawaian pada Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya bisa melakukan penilaian dengan efektif dan efisien. Hasil dari kegiatan penilaian kinerja yaitu laporan penilaian kinerja pegawai dapat menghasilkan laporan yang tepat dan akurat. Berdasarkan hasil uji coba terhadap aplikasi yang telah dibuat, maka aplikasi ini telah sesuai dengan kebutuhan Bagian Kepegawaian pada Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya untuk melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai dengan lebih baik.
Permasalahan yang muncul pada Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya adalah masih manualnya proses yang dilakukan oleh perusahaan dalam melakukan penilaian kinerja terhadap pegawai. Manual yang dimaksud adalah dengan cara menggunakan aplikasi excel yang tidak dinamis. Pada aplikasi excel tersebut fungsi yang digunakan dapat berubah-ubah jika tidak sesuai dengan versi excel yang telah dibuat pada awalnya sehingga perhitungan yang terjadi tidak jarang mengalami kekeliruan. Solusi yang diterapkan guna mengatasi masalah tersebut adalah dengan memanfaatkan teknologi dan sistem informasi. Berupa pembuatan aplikasi penilaian kinerja, dengan adanya informasi aplikasi penilaian kinerja ini, pihak kepegawaian pada Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya bisa melakukan penilaian dengan efektif dan efisien. Hasil dari kegiatan penilaian kinerja yaitu laporan penilaian kinerja pegawai dapat menghasilkan laporan yang tepat dan akurat. Berdasarkan hasil uji coba terhadap aplikasi yang telah dibuat, maka aplikasi ini telah sesuai dengan kebutuhan Bagian Kepegawaian pada Balai Besar Karantina Pertanian Surabaya untuk melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai dengan lebih baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
