TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Tenaga Kesehatan Menggunakan Metode Graphic Rating Scale Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak Putri
Total View This Week0

Institusion

Universitas Dinamika

Author

Adha, Haidir
Sulistiowati . (LECTURER ID : .)
Yoppy Mirza Maulana (LECTURER ID : .)

Subject

658 General management 

Datestamp

2017-10-04 02:22:25 

Abstract :
Rumah Sakit Ibu dan Anak Putri (RSIA Putri) adalah rumah sakit swasta yang memberikan pelayanan di bidang Obstetri dan Ginekologi. Berdasarkan hasil identifikasi dan analisis permasalahan, proses penilaian kinerja karyawan khususnya tenaga kesehatan masih mengalami ketidaktepatan waktu dalam proses pendistribusian dokumen penilaian kinerja dan masih terjadi kesalahan dalam perhitungan dari hasil penilaian kinerja tersebut. Dampak yang ditimbulkan ialah tertundanya proses penentuan persentase kenaikan gaji karyawan dan proses menetukan posisi atau promosi karyawan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, maka dibuatlah solusi aplikasi penilaian kinerja karyawan tenaga kesehatan dengan metode graphic rating scale. Aplikasi ini dapat mendistribusikan dokumen secara otomasi melalui network dan menghitung nilai akhir penilaian secara otomasi. Proses penilaian menggunakan komponen penilaian kinerja karyawan yang telah disediakan oleh RSIA Putri. Berdasarkan hasil implementasi dan evaluasi, aplikasi dapat mempersingkat waktu dalam pendistribusian dokumen penilaian kenerja serta menghasilkan nilai yang tepat pada hasil perhitungan komponen penilaian kinerja karyawan. 

File :
COVER.pdf
DAFTAR_ISI.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_V.pdf
DAFTAR_PUSTAKA.pdf