LKP : Rancang Bangun Aplikasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Think Indonesia Berbasis Web
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Sandy Eka Fajar Subekti (STUDENT ID : 19390100013)
A. B. Tjandrarini (LECTURER ID : 0725127001)
A. B. Tjandrarini (LECTURER ID : 0725127001)
Subject
658 General management
Datestamp
2022-02-04 06:32:36
Abstract :
PT Toko Indonesia Mudah Eksekutif (Think Indonesia) adalah perusahaan berskala nasional yang memiliki sejarah dan pengalaman Panjang di bidang Pendidikan, pelatihan dan penyelenggara sertifikasi. Perusahaan ini berdiri pada tanggal 25 oktober 2018 di kota Surabaya. Berdasarkan observasi pada PT Tokoh Indonesia Mudah Eksekutif (Think Indonesia) di Surabaya mengalami kesulitan dalam melakukan tes rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Kesalahan yang sering terjadi, yaitu membutuhkan waktu yang lama dalam Rekrutmen dan Seleksi Karyawan dan masih menggunakan metode manual seperti masih menggunakan lembaran kertas untuk mencetak dan menjawab soal placement tes dan menghitung secara manual hasil/nilai IQ dari sekian banyak calon karyawan yang melakukan tes rekrutmen dan seleksi. Untuk mengatasi masalah di atas, maka dibuat Aplikasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Think Indonesia Berbasis Web. Aplikasi yang dibuat dapat digunakan untuk Rekrutmen dan Seleksi Karyawan dan di dalamnya terdapat tes MBTI (tes kepribadian) beserta hasil kepribadian dan tes TPA beserta nilai IQ secara otomatis. Berdasarkan uji coba Aplikasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Think Indonesia Berbasis Web, Aplikasi tersebut dapat digunakan sesuai dengan fungsinya. Dengan adanya Aplikasi ini, pihak perusahaan tidak membutuhkan waktu yang lama dalam melakukan tes rekrutmen dan seleksi karyawan.
PT Toko Indonesia Mudah Eksekutif (Think Indonesia) adalah perusahaan berskala nasional yang memiliki sejarah dan pengalaman Panjang di bidang Pendidikan, pelatihan dan penyelenggara sertifikasi. Perusahaan ini berdiri pada tanggal 25 oktober 2018 di kota Surabaya. Berdasarkan observasi pada PT Tokoh Indonesia Mudah Eksekutif (Think Indonesia) di Surabaya mengalami kesulitan dalam melakukan tes rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Kesalahan yang sering terjadi, yaitu membutuhkan waktu yang lama dalam Rekrutmen dan Seleksi Karyawan dan masih menggunakan metode manual seperti masih menggunakan lembaran kertas untuk mencetak dan menjawab soal placement tes dan menghitung secara manual hasil/nilai IQ dari sekian banyak calon karyawan yang melakukan tes rekrutmen dan seleksi. Untuk mengatasi masalah di atas, maka dibuat Aplikasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Think Indonesia Berbasis Web. Aplikasi yang dibuat dapat digunakan untuk Rekrutmen dan Seleksi Karyawan dan di dalamnya terdapat tes MBTI (tes kepribadian) beserta hasil kepribadian dan tes TPA beserta nilai IQ secara otomatis. Berdasarkan uji coba Aplikasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Think Indonesia Berbasis Web, Aplikasi tersebut dapat digunakan sesuai dengan fungsinya. Dengan adanya Aplikasi ini, pihak perusahaan tidak membutuhkan waktu yang lama dalam melakukan tes rekrutmen dan seleksi karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
