TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Guru dengan Menggunakan Metode 360 Derajat pada SMK Siang Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Galih Nur Baladil Amin (STUDENT ID : 18410100195)
Ayuningtyas Ayuningtyas (LECTURER ID : 0722047801)
Sri Suhandiah (LECTURER ID : 0730096902)
Ayuningtyas Ayuningtyas (LECTURER ID : 0722047801)
Sri Suhandiah (LECTURER ID : 0730096902)
Subject
371 Schools & their activities; special education
Datestamp
2022-08-22 08:33:08
Abstract :
SMK Siang Surabaya merupakan Sekolah Menengah Kejuruan yang terletak di daerah Sukomanunggal Kota Surabaya. Berdasarkan hasil wawancara diketahui bahwa proses penilaian kinerja saat ini masih bersifat subjektif yang disebabkan oleh pada proses penilaiannya hanya dilakukan oleh kepala sekolah langsung atau guru yang dipilih oleh kepala sekolah. Kriteria-kriteria dalam penilaian saat ini belum menggunakan kriteria-kriteria yang terdapat pada Permendiknas No.16 Tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik dan kompetensi guru. Proses penilaian saat ini juga tidak dapat dilihat histori penilaiannya yang mengakibatkan kepala sekolah dan guru sulit untuk melihat laporan penilaian kinerja. Selain itu dalam proses perhitungan penilaian kinerjanya masih ditemui kesalahan dalam perhitungan penilaian. Proses perhitungan masih dilakukan manual dengan kalkulator yang dilakukan oleh tata usaha. Berdasarkan permasalahan yang telah disebutkan sebelumnya SMK Siang Surabaya membutuhkan aplikasi penilaian kinerja guru yang terkomputerisasi, maka dibuatkan suatu rancangan aplikasi penilaian kinerja guru berbasis website untuk mendukung proses penilaian kinerja guru. Proses penilaian pada aplikasi sudah didasarkan Permendiknas No.16 Tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik dan kompetensi guru serta didukung dengan metode 360 derajat sebagai metode penilaiannya. Proses penilaian yang telah didukung oleh metode 360 derajat memungkinkan proses penilaian dapat dilakukan oleh banyak pihak diantaranya Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah sebagai atasan serta Guru dan Siswa, penilaian oleh banyak pihak ini membuat hasil penilaian lebih bersifat objektif. Hasil uji coba menunjukkan bahwa kriteria-kriteria penilaian pada aplikasi sudah berdasarkan pada Permendiknas No.16 Tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik dan kompetensi guru. Aplikasi juga dapat melakukan proses perhitungan otomatis, selain itu aplikasi juga memiliki fitur untuk melihat histori laporan penilaian kinerja Guru.
SMK Siang Surabaya merupakan Sekolah Menengah Kejuruan yang terletak di daerah Sukomanunggal Kota Surabaya. Berdasarkan hasil wawancara diketahui bahwa proses penilaian kinerja saat ini masih bersifat subjektif yang disebabkan oleh pada proses penilaiannya hanya dilakukan oleh kepala sekolah langsung atau guru yang dipilih oleh kepala sekolah. Kriteria-kriteria dalam penilaian saat ini belum menggunakan kriteria-kriteria yang terdapat pada Permendiknas No.16 Tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik dan kompetensi guru. Proses penilaian saat ini juga tidak dapat dilihat histori penilaiannya yang mengakibatkan kepala sekolah dan guru sulit untuk melihat laporan penilaian kinerja. Selain itu dalam proses perhitungan penilaian kinerjanya masih ditemui kesalahan dalam perhitungan penilaian. Proses perhitungan masih dilakukan manual dengan kalkulator yang dilakukan oleh tata usaha. Berdasarkan permasalahan yang telah disebutkan sebelumnya SMK Siang Surabaya membutuhkan aplikasi penilaian kinerja guru yang terkomputerisasi, maka dibuatkan suatu rancangan aplikasi penilaian kinerja guru berbasis website untuk mendukung proses penilaian kinerja guru. Proses penilaian pada aplikasi sudah didasarkan Permendiknas No.16 Tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik dan kompetensi guru serta didukung dengan metode 360 derajat sebagai metode penilaiannya. Proses penilaian yang telah didukung oleh metode 360 derajat memungkinkan proses penilaian dapat dilakukan oleh banyak pihak diantaranya Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah sebagai atasan serta Guru dan Siswa, penilaian oleh banyak pihak ini membuat hasil penilaian lebih bersifat objektif. Hasil uji coba menunjukkan bahwa kriteria-kriteria penilaian pada aplikasi sudah berdasarkan pada Permendiknas No.16 Tahun 2007 tentang standar kualifikasi akademik dan kompetensi guru. Aplikasi juga dapat melakukan proses perhitungan otomatis, selain itu aplikasi juga memiliki fitur untuk melihat histori laporan penilaian kinerja Guru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
