TA : Talent Mapping Identifikasi Minat Bakat Seseorang menggunakan Natural Language Processing
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Rosada, Ilham Fahmi Amri
Subject
658 General management
Datestamp
2023-01-31 08:58:05
Abstract :
Bakat adalah sebuah kemampuan yang dimiliki tiap diri seseorang yang masih belum disadari dan diketahui sejak awal. Akan tetapi jika seseorang bisa menemukan hal yang disukai dan diminati, maka mempermudah menemukan bakat minat yang dimilikinya. Di Perguruan Tinggi banyak mahasiswa dinyatakan salah memilih jurusan terutama dibidang IT, dan dampak terbesarnya menjadi pemicu peningkatan angka pengangguran. Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Wiryanto, meneliti sebuah Talent data perusahaan karyawan dengan memprediksi analisa menggunakan Machine Learning dengan hasil keluaran peta pembagian ?Star? dan ?Talent Risk?. Pada penelitian ini mengidentifikasi minat bakat seseorang dengan pengujian sebuah pertanyaan berdasarkan kesukaan, personality dan produktifitas seseorang menggunakan acuan tabel kuadran. Mengola data input melalui Speech Recognition, kemudian di Tokenization untuk memisah sebuah kalimat menjadi pecahan per kata. Lalu reduksi kembali dari pecahan kata menggunakan proses Lemmatization untuk mengolah reduksi bentuk kata awalan dan akhiran menjadi kata dasar, dari hasil tersebut di olah dan dilakukan pencocokan pada dataset. Sehingga memberikan persentase kecocokan pada Referensi Job Skill IT. Pengujian menunjukkan bahwa hasil Pre-Trained Model Network yang digunakan dapat berjalan dengan baik. Menghasilkan nilai akurasi paling tinggi hingga 73.06%, pada Epochs 1000. Pengujian evaluasi Talent Mapping tiap usia, dan mendapatkan nilai tertinggi di usia dewasa dengan persentase rata?rata 42.67%.
Bakat adalah sebuah kemampuan yang dimiliki tiap diri seseorang yang masih belum disadari dan diketahui sejak awal. Akan tetapi jika seseorang bisa menemukan hal yang disukai dan diminati, maka mempermudah menemukan bakat minat yang dimilikinya. Di Perguruan Tinggi banyak mahasiswa dinyatakan salah memilih jurusan terutama dibidang IT, dan dampak terbesarnya menjadi pemicu peningkatan angka pengangguran. Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Wiryanto, meneliti sebuah Talent data perusahaan karyawan dengan memprediksi analisa menggunakan Machine Learning dengan hasil keluaran peta pembagian ?Star? dan ?Talent Risk?. Pada penelitian ini mengidentifikasi minat bakat seseorang dengan pengujian sebuah pertanyaan berdasarkan kesukaan, personality dan produktifitas seseorang menggunakan acuan tabel kuadran. Mengola data input melalui Speech Recognition, kemudian di Tokenization untuk memisah sebuah kalimat menjadi pecahan per kata. Lalu reduksi kembali dari pecahan kata menggunakan proses Lemmatization untuk mengolah reduksi bentuk kata awalan dan akhiran menjadi kata dasar, dari hasil tersebut di olah dan dilakukan pencocokan pada dataset. Sehingga memberikan persentase kecocokan pada Referensi Job Skill IT. Pengujian menunjukkan bahwa hasil Pre-Trained Model Network yang digunakan dapat berjalan dengan baik. Menghasilkan nilai akurasi paling tinggi hingga 73.06%, pada Epochs 1000. Pengujian evaluasi Talent Mapping tiap usia, dan mendapatkan nilai tertinggi di usia dewasa dengan persentase rata?rata 42.67%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
