PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV METRO KARYA MANDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekuitas
Author
(LECTURER ID : 0428117301)
Hendarsin, Valencia Mayra Putri (STUDENT ID : 10190209)
Hendarsin, Valencia Mayra Putri (STUDENT ID : 10190209)
Subject
kompensasi
Datestamp
2023-10-09 20:00:47
Abstract :
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan kompensasi dan motivasi yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kompensasi dan motivasi sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Metro Karya Mandiri yang berjumlah 82 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.24.00. Berdasarkan uji t dan uji f menyatakan bahwa adanya pengaruh secara signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Metro Karya Mandiri
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan kompensasi dan motivasi yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kompensasi dan motivasi sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Metro Karya Mandiri yang berjumlah 82 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.24.00. Berdasarkan uji t dan uji f menyatakan bahwa adanya pengaruh secara signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Metro Karya Mandiri
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
