PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUMDA TIRTAWENING KOTA BANDUNG (STUDI KASUS DI DIREKTORAT UTAMA)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekuitas

Author

(LECTURER ID : 8828450017)
Rumawan, Aditya Alfaridzi (STUDENT ID : 10190231)

Subject

Kompetensi 

Datestamp

2023-10-16 20:00:47 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Perumda Tirtawening Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan metode penelitian survei menggunakan kuesioner. Sampel penelitian sebanyak 114 responden yang merupakan pegawai Perumda Tirtawening Kota Bandung. Metode analisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil Uji T menunjukan bahwa nilai variabel kompetensi dan stres kerja yaitu sebesar 5,284>1,658 dan thitung 7,065> ttabel 1,65833 yang artinya Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima, artinya secara parsial variabel kompetensi dan stres kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai di Perumda Tirtawening Kota Bandung.