Pengaruh Transformational Leadership, Organizational Learning, Knowledge Management Dan Organizational Innovation Terhadap Organizational Performance (Studi Pada Industri Bioskop Saat Pandemi Covid-19)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Sari, Diandra Sekar
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-10 08:23:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana transformational leadership dapat mempengaruhi organizational learning, knowledge management, organizational innovation dan organizational performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 78 karyawan tetap level staf CGV Cinemas Head Quarter. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk google form kepada para karyawan tetap level staf di CGV Cinemas Head Quarter. Metode pengolahan data dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil dari kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: transformational leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational learning, knowledge management dan organizational performance di bioskop CGV. Transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational innovation di bioskop CGV. Organizational learning memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management, organizational innovation dan organizational performance di bioskop CGV. Knowledge management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational innovation di bioskop CGV. Organizational innovation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance di bioskop CGV. Kata kunci: transformational leadership, organizational learning, knowledge management, organizational innovation, organizational performance
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana transformational leadership dapat mempengaruhi organizational learning, knowledge management, organizational innovation dan organizational performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 78 karyawan tetap level staf CGV Cinemas Head Quarter. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk google form kepada para karyawan tetap level staf di CGV Cinemas Head Quarter. Metode pengolahan data dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil dari kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: transformational leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational learning, knowledge management dan organizational performance di bioskop CGV. Transformational leadership tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational innovation di bioskop CGV. Organizational learning memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management, organizational innovation dan organizational performance di bioskop CGV. Knowledge management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational innovation di bioskop CGV. Organizational innovation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance di bioskop CGV. Kata kunci: transformational leadership, organizational learning, knowledge management, organizational innovation, organizational performance
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
