Pengaruh Work From Home Dan Lingkungan Kerja Fisik Yang Mempengaruhi Kinerja Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Program Praktik Kerja Mahasiswa Perguruan Tinggi Jabodetabek Di Bank BRI Pada Masa Pandemi Covid-19)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Salsabila, Deandra Amrita
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-01-30 08:55:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work from home dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja studi pada program praktik kerja mahasiswa perguruan tinggi Jabodetabek di Bank BRI pada masa pandemi Covid-19. Variabel independen pada penelitian ini yaitu work from home dan lingkungan kerja fisik. Variabel moderasi pada penelitian ini adalah kepuasan kerja dan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja. Pengujian hipotesis menggunakan metode PLS atau Partial Least Square SmartPLS 3.0. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner melalui googleform untuk mengumpulkan informasi yang dibutuhkan. Sampel pada penelitian yakni sebanyak 85 mahasiswa yang pernah melakukan program praktik kerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Hasil analisis menunjukan work from home berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Work from home tidak berpengaruh terhadap kinerja. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja. Work from home berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work from home dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja studi pada program praktik kerja mahasiswa perguruan tinggi Jabodetabek di Bank BRI pada masa pandemi Covid-19. Variabel independen pada penelitian ini yaitu work from home dan lingkungan kerja fisik. Variabel moderasi pada penelitian ini adalah kepuasan kerja dan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja. Pengujian hipotesis menggunakan metode PLS atau Partial Least Square SmartPLS 3.0. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner melalui googleform untuk mengumpulkan informasi yang dibutuhkan. Sampel pada penelitian yakni sebanyak 85 mahasiswa yang pernah melakukan program praktik kerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Hasil analisis menunjukan work from home berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Work from home tidak berpengaruh terhadap kinerja. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja. Work from home berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
