Pengaruh Kedisplinan Dan Motivasi Kerja Melalui Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.XYZ (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT. XYZ)
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Fadhillah, Alif Rizky

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-01-30 08:54:35 

Abstract :
Penelitiaan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kedisiplinan, Motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan dengan Kerjasama Tim sebagai variabel mediasi pada PT. XYZ. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup sebanyak 20 indikator pertanyaan dengan menggunakan skala Likert 1-6. Sampel yang diguanakan dalam penelitian ini sebanyak 45 orang responden karyawan tetap pada PT. XYZ. Analisis data menggunakan Partial Least Square dengan SmarPLS. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Kedisiplinan berpengaruh terhadap Kerjasama Tim dan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kerjasama tim dan tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, namun demikian Motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, yaitu melalui Kerjasama tim. Kata kunci: kedisiplinan, motivasi kerja, kerjasama tim, kinerja karyawan 

File :
ABSTRAK--20181111015-Alif Rizky Fadhillah.pdf
BAB 1-20181111015-Alif Rizky Fadhillah.pdf
COVER--20181111015-Alif Rizky Fadhillah.pdf
Daftar Pustaka-20181111015-Alif Rizky Fadhillah.pdf