Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Bekerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Recovery Aset Sales (RAS) Divisi X Pada Bank ABC
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Ali, Arief Rahman
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-02-20 07:36:40
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Bank ABC. Data dikumpulkan melalui Uji Stimulan. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode SEM. Metode SEM atau Structural Equation Modeling menggunakan analisis dari struktur kovarians untuk menjelaskan kasualitas diantara konstruk. Identifikasi sebuah model (SEM) berkaitan dengan ketersediaan informasi yang cukup untuk mengidentifikasi adanya sebuah solusi dari persamaan struktural. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Keywords: budaya organisasi, kepuasan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Bank ABC. Data dikumpulkan melalui Uji Stimulan. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode SEM. Metode SEM atau Structural Equation Modeling menggunakan analisis dari struktur kovarians untuk menjelaskan kasualitas diantara konstruk. Identifikasi sebuah model (SEM) berkaitan dengan ketersediaan informasi yang cukup untuk mengidentifikasi adanya sebuah solusi dari persamaan struktural. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Keywords: budaya organisasi, kepuasan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
