Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat
pengaruh antara sistem Informasi SDM dan iklim organisasi, baik secara sendirisendiri
maupun bersama-sama, terhadap efektivitas manajemen SDM di Bank
Syariah Bukopin. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode
penelitian deskriptif dan pengolahan data dengan menggunakan Teknik Structural
Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data berdasarkan studi literatur
dan studi lapangan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa sistem informasi SDM
dan iklim organisasi, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama, memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas manajemen SDM. Penelitian
ini merekomendasikan agar Bank Syariah Bukopin melakukan pengkajian
terhadap sistem informasi SDM yang lama dan membangun sistem informasi
SDM yang handal, efektif dan terintegrasi sesuai kebutuhan di Bank Syariah
Bukopin. Pada dimensi imbalan dan sanksi yang bernilai kurang baik pada
variabel iklim organisasi maka penentu kebijakan perlu mengkaji dan
memperbaiki kompensasi berbasis kinerja serta sistem penghargaan dan hukuman
sehingga dirasakan lebih adil dan pada akhirnya diharapkan memotivasi karyawan
untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan sesuai target yang telah
ditetapkan.
Kata Kunci : Sistem informasi SDM, iklim organisasi dan efektivitas manajemen SDM