Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Work Engagement Karyawan PT Bank X Jakata (Kantor Pusat) Divisi Operasional Kanal Elektronik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Putra, Fauzan Wira
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-07-05 09:11:52
Abstract :
Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Work-Life Balance terhadap Work Engagement karyawan PT Bank XJakarta (Kantor Pusat) Divisi Operasional Kanal Elektronik berdasarkan persepsi karyawanPT Bank X, Divisi Operasional (Kantor Pusat). Pengambilan data dilakukan dengan menyebar kuesioner secara online kepada persepsi karyawan PT Bank X, Divisi Operasional (Kantor Pusat). 56 data responden dianalisis secara deskriptif dan diuji menggunakan model persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karyawan PT Bank X berpengaruh positif signifikan terhadap Gaya Kepemimpinan yang kuat danmempengaruhi Work Engagement karyawan. Budaya Organisasi di PT Bank berpengaruhpositif terhadap Work Engagement Karyawan, dan Work-Life Balance di PT Bank X berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Work-Life Balance,Work Engagement, dan PT Bank X.
Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Work-Life Balance terhadap Work Engagement karyawan PT Bank XJakarta (Kantor Pusat) Divisi Operasional Kanal Elektronik berdasarkan persepsi karyawanPT Bank X, Divisi Operasional (Kantor Pusat). Pengambilan data dilakukan dengan menyebar kuesioner secara online kepada persepsi karyawan PT Bank X, Divisi Operasional (Kantor Pusat). 56 data responden dianalisis secara deskriptif dan diuji menggunakan model persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karyawan PT Bank X berpengaruh positif signifikan terhadap Gaya Kepemimpinan yang kuat danmempengaruhi Work Engagement karyawan. Budaya Organisasi di PT Bank berpengaruhpositif terhadap Work Engagement Karyawan, dan Work-Life Balance di PT Bank X berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Work-Life Balance,Work Engagement, dan PT Bank X.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
