Peningkatan Kinerja Berdasdarkan Faktor Communication Conflict, Internal Conflict, Organizational Culture Pada Organisasi Mahasiswa (Studi Pada Organisasi Mahasiswa STIE Indonesia Banking School Periode 2017/2018)
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Ermaputri, Edrea Benedicta

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-05-25 09:17:27 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor Communication conflict, Intenal Conflict, dan Organizational Culture terhadap Kinerja Organisasi mahasiswa (Studi pada Organisasi mahasiswa STIE Indonesia Banking School periode 2017/2018). Sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah 63 anggota organisasi mahasiswa . Teknik pengumpulan data menggunakan kueisioner sebagai data primer, penelitian ini menggunakan 24 indikator pertanyaan dan dengan menggunakan skala interval likert 1-6. Jumlah sampel yang digunakan pada analisis data sejumlah 63 responden. Metode yang digunakan regresi linear berganda dan aplikasi pendukung yang digunakan adalah SPSS 21. Dari hasil penelitian ini dapat dibuktikan bahwa: 1) Communication conflict berpengaruh positif signikan terhadap Kinerja. 2) Internal conflict berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. 3) Organizational cultre berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Kata Kunci: Kinerja, Communication conflict, Internal conflict, Organizational culture.