Pengaruh Work Environment Dan Job Stress Terhadap Motivation Dan Performance Pada Driver Ojek Online Di Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Septiarani, Fanny
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-05-25 09:17:20
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Environment dan Job Stress terhadap Motivation dan Performance driver ojek online di Jakarta Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pemilihan sample sebanyak 110 responden driver yang menjadikan ojek online sebagai pekerjaan tetap. Pada penelitian ini yang merupakan variabel eksogen adalah Work Environment, dan Job Stress, sedangkan yang merupakan variabel endogen adalah Motivation dan Performance. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode analisis deskriptif kuantitatif dan kuesioner sebagai data utama. Penelitian ini menggunakan 22 indikator pertanyaan dengan menggunakan skala likert 1-6. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Work Environment memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Motivation, 2) Job Stress memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap Motivation, 3) Motivation memilik pengaruh negatif signifikan terhadap Performance, 4) Work Environment memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap Performance, 5) Job Stress memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Performance pada driver ojek online di Jakarta. Kata kunci: Work Environment, Job Stress, Motivation, Performance.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Environment dan Job Stress terhadap Motivation dan Performance driver ojek online di Jakarta Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pemilihan sample sebanyak 110 responden driver yang menjadikan ojek online sebagai pekerjaan tetap. Pada penelitian ini yang merupakan variabel eksogen adalah Work Environment, dan Job Stress, sedangkan yang merupakan variabel endogen adalah Motivation dan Performance. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode analisis deskriptif kuantitatif dan kuesioner sebagai data utama. Penelitian ini menggunakan 22 indikator pertanyaan dengan menggunakan skala likert 1-6. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Work Environment memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Motivation, 2) Job Stress memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap Motivation, 3) Motivation memilik pengaruh negatif signifikan terhadap Performance, 4) Work Environment memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap Performance, 5) Job Stress memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap Performance pada driver ojek online di Jakarta. Kata kunci: Work Environment, Job Stress, Motivation, Performance.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
