Pengaruh Contingent Reward, Management By Exception, Dan Work Environment Terhadap Employee Job Satisfaction PT. Salama Enersia Santosa
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Brilian, Muhammad
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-05-26 09:18:28
Abstract :
Employee?s Job Satisfaction adalah tingkatan para karyawan menyukai pekerjaan yang mereka jalani. Hal ini yang membuat perbedaan antara apa yang diharapkan oleh karyawan dengan apa yang mereka terima. Ini adalah sifat umum terhadap pekerjaan itu, perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima karyawan dan jumlah yang mereka percaya harus mereka terima. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh contingent reward, management by exception dan work environment terhadap employee job satisfaction pada PT Salama Enersia Santosa. Penelitian ini menggunakan purposive sampling pada objek penelitian yaitu pada karyawan tetap. Hasil yang didapat dari penelitian ini ialah, contingent reward, management by exception dan work environment memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee job satisfaction. Kata kunci: contingent reward, management by exception, work environment, employee job satisfaction
Employee?s Job Satisfaction adalah tingkatan para karyawan menyukai pekerjaan yang mereka jalani. Hal ini yang membuat perbedaan antara apa yang diharapkan oleh karyawan dengan apa yang mereka terima. Ini adalah sifat umum terhadap pekerjaan itu, perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima karyawan dan jumlah yang mereka percaya harus mereka terima. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh contingent reward, management by exception dan work environment terhadap employee job satisfaction pada PT Salama Enersia Santosa. Penelitian ini menggunakan purposive sampling pada objek penelitian yaitu pada karyawan tetap. Hasil yang didapat dari penelitian ini ialah, contingent reward, management by exception dan work environment memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee job satisfaction. Kata kunci: contingent reward, management by exception, work environment, employee job satisfaction
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
