Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work from home, komunikasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pengurus organisasi mahasiswa pada anggota pengurus organisasi mahasiswa STIE Indonesia Banking School Periode 2021/2022.
Sampel pada penelitian ini berjumlah 37 responden pengurus anggota organisasi mahasiswa periode 2021/2022. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau google form dengan skala likert 1-6 untuk mengumpulkan informasi responden yang merupakan anggota pengurus organisasi mahasiswa. Metode pengolahan data yang digunakan adalah structural equation modelling (SEM) dengan software SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Work From Home tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pengurus; 2) Komunikasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pengurus; 3) Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pengurus.
Kata Kunci: Work From Home, Komunikasi, Budaya Organisasi, Kinerja Pengurus