Pengaruh Compensation Financial, Job Stress Dan Job Satisfaction Terhadap Employee Performance (Studi Pada Karyawan Restoran Cepat Saji Di Jakarta)
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Supriyatna, Alma Aprilya

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-01-23 09:11:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh compensation financial, job stress dan job satisfaction pada employee performance. Variabel independen pada penelitian ini adalah compensation financial, job stress dan employee performance. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah employee performance. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode SEM dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform serta dibagikan secara manual kepada 90 karyawan restoran cepat saji di Jakarta. Hasil analisis menunjukkan compensation financial berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, job stress berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap employee performance, dan job satisfaction tidak memiliki pengaruh terhadap employee performance. Kata Kunci : Compensation Financial, Job Stress, Job Satisfaction & Employee Performance 

File :
ABSTRAK_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf
BAB 1_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf
COVER_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf
DAFTAR PUSTAKA_ALMA APRILYA-2016 1111 047.pdf