Peningkatan Kinerja Berdasarkan Beban Kerja Dan Work Family Conflict Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Mahasiswa Aktif Gen Z Yang Berkuliah Dan Bekerja Di Wilayah Jabodetabek)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Cahyadi, Adelia Putri
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-16 02:16:20
Abstract :
Mahasiswa saat ini merupakan mahasiswa sebagai generasi z yang disebut juga iGeneration, generasi net atau generasi internet yang lahir tahun 1995-2010. Penelitian ini memiliki tujuan dalam berkontribusi pada pemahaman ilmiah, mendukung perkembangan organisasi, membantu merancang kebijakan yang lebih baik, dan memberikan dukungan bagi kesejahteraan karyawan, khususnya generasi Gen Z yang berkuliah dan bekerja di wilayah Jabodetabek Penelitian ini menggunakan desain penelitian yang bersifat kualitatif dan kuantitatif dimana peneliti menggunakan wawancara secara langsung dan menyebarkan kuesioner dalam proses pengumpulan data. Hasil dari kuesioner tersebut nantinya akan diolah berdasarkan metode statistik menggunakan applikasi SEM PLS (Partial Least Square). Pembahasan penelitian mengenai beban kerja, Work Family Conflict, komitmen organisasi, serta kinerja pada mahasiswa aktif generasi z yang berkuliah dan bekerja di Jabodetabek. Hasil dari analisis tersebut menggunakan SEM PLS yang menunjukkan dua hipotesis terbukti tidak memiliki pengaruh negatif maupun positif, dan lima menyatakan bertolak belakang dengan hipotesis penelitian yang berpengaruh negatif.
Mahasiswa saat ini merupakan mahasiswa sebagai generasi z yang disebut juga iGeneration, generasi net atau generasi internet yang lahir tahun 1995-2010. Penelitian ini memiliki tujuan dalam berkontribusi pada pemahaman ilmiah, mendukung perkembangan organisasi, membantu merancang kebijakan yang lebih baik, dan memberikan dukungan bagi kesejahteraan karyawan, khususnya generasi Gen Z yang berkuliah dan bekerja di wilayah Jabodetabek Penelitian ini menggunakan desain penelitian yang bersifat kualitatif dan kuantitatif dimana peneliti menggunakan wawancara secara langsung dan menyebarkan kuesioner dalam proses pengumpulan data. Hasil dari kuesioner tersebut nantinya akan diolah berdasarkan metode statistik menggunakan applikasi SEM PLS (Partial Least Square). Pembahasan penelitian mengenai beban kerja, Work Family Conflict, komitmen organisasi, serta kinerja pada mahasiswa aktif generasi z yang berkuliah dan bekerja di Jabodetabek. Hasil dari analisis tersebut menggunakan SEM PLS yang menunjukkan dua hipotesis terbukti tidak memiliki pengaruh negatif maupun positif, dan lima menyatakan bertolak belakang dengan hipotesis penelitian yang berpengaruh negatif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
