Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, Dan Hubungan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank XYZ
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Marbun, Adrian Paul H
Subject
Prodi S2 Magister Manajemen
Datestamp
2025-02-17 09:02:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari faktor-faktor yang dapat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan perbankan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan pada bagian bisnis pada kantor cabang pada PT Bank XYZ yang menjalani transformasi organisasi selama 6 tahun terakhir. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel kepemimpinan transformasional, pelatihan karyawan, dan hubungan karyawan dengan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengambilan data primer diperoleh dengan menggunakan kuesioner online via Google Formulir yang disebarkan pada bulan Oktober 2024. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data SEM dengan jenis Partial Least Squares (PLS-SEM) serta jumlah responden yang berpartisipasi sebanyak 300 responden yang adalah Pegawai PT Bank XYZ. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan transformasional, pelatihan dan hubungan karyawan, masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank XYZ.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari faktor-faktor yang dapat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan perbankan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan pada bagian bisnis pada kantor cabang pada PT Bank XYZ yang menjalani transformasi organisasi selama 6 tahun terakhir. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah variabel kepemimpinan transformasional, pelatihan karyawan, dan hubungan karyawan dengan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Pengambilan data primer diperoleh dengan menggunakan kuesioner online via Google Formulir yang disebarkan pada bulan Oktober 2024. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data SEM dengan jenis Partial Least Squares (PLS-SEM) serta jumlah responden yang berpartisipasi sebanyak 300 responden yang adalah Pegawai PT Bank XYZ. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa kepemimpinan transformasional, pelatihan dan hubungan karyawan, masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank XYZ.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
