Pengaruh Pedoman Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Pengembangan Karier Pada Kinerja Pegawai Di Bank MRG Kantor Cabang Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Physiana, Anjelina
Subject
Prodi S2 Magister Manajemen
Datestamp
2025-02-18 08:35:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pedoman Budaya Organisasi, Kompetensi dan Pengembangan Karier Pada Kinerja Pegawai Di Bank MRG Kantor Cabang Bali. Penelitian ini mempergunakan variabel independent yaitu pedoman budaya organisasi, kompetensi, dan pengembangan karier. Kemudian variabel dependent yaitu kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah perwakilan dari setiap unit kerja pegawai yang ada di Bank MRG Cabang Bali sejumlah 75 Orang yang dapat mewakili pegawai dari unit yang diperlukan dalam penilaian pengaruh pedoman budaya organisasi, kompetensi, dan pengembangan karier pada kinerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan metode survei yang dilakukan melalui googlesheet survei kepada responden tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pedoman budaya organisasi, kompetensi dan pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada kinerja pegawai baik internal maupun eksternal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pedoman Budaya Organisasi, Kompetensi dan Pengembangan Karier Pada Kinerja Pegawai Di Bank MRG Kantor Cabang Bali. Penelitian ini mempergunakan variabel independent yaitu pedoman budaya organisasi, kompetensi, dan pengembangan karier. Kemudian variabel dependent yaitu kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah perwakilan dari setiap unit kerja pegawai yang ada di Bank MRG Cabang Bali sejumlah 75 Orang yang dapat mewakili pegawai dari unit yang diperlukan dalam penilaian pengaruh pedoman budaya organisasi, kompetensi, dan pengembangan karier pada kinerja pegawai. Dalam penelitian ini digunakan metode survei yang dilakukan melalui googlesheet survei kepada responden tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pedoman budaya organisasi, kompetensi dan pengembangan karier memiliki pengaruh positif dan signifikan kepada kinerja pegawai baik internal maupun eksternal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
