Abstract :
Karya ilmiah ini bertujuan untuk mengkaji penerapan dan pengaruh Artificial
Intelligence terhadap pasar kerja di Indonesia dalam terang pemikiran Yuval Noah Harari.
Penulisan karya ini menggunakan metode analisis data kualitatif. Teknik
pengumpulan data yang dipakai dalam penulisan karya ilmiah ini adalah teknik dokumentasi,
yakni pengumpulan data dari berbagai dokumen seperti buku, jurnal, surat kabar, dan
berbagai dokumen lain. Data dan informasi yang telah dikumpulkan kemudian dipilah dan
disajikan dalam bentuk teks naratif dan tabel. Selanjutnya, berdasarkan data dan informasi
tersebut penulis mengkaji pengaruh Artificial Intelligence terhadap pasar kerja di Indonesia
dalam terang pemikiran Yuval Noah Harari.
Kecerdasan buatan atau yang lazimnya disebut Artificial Intelligence (AI) merupakan
suatu sistem cerdas yang mampu meniru kecerdasan manusia. AI mampu melakukan dan
menyelesaikan pekerjaaan layaknya manusia, sehingga pekerjaan-pekerjaan yang
sebelumnya hanya dapat dilakukan oleh manusia kini dapat dilakukan juga oleh AI. Hal ini
menimbulkan ketakutan bahwasannya AI akan mendorong orang keluar dari pasar kerja. Di
Indonesia AI sudah mulai diimplementasikan dalam berbagai sektor pekerjaan.
Pengembangan dan pengimplementasian AI tentunya membawa pengaruh dalam ruang pasar
kerja. Yuval Noah Harari telah membuat kajian yang komperhensif tentang pengaruh
perkembangan AI dalam ruang pasar kerja. Yuval berpendapat bahwa kehadiran AI dapat
mendorong orang keluar dari pasar kerja dan sekaligus dapat menyebabkan terjadinya
monopoli kekuasaan, serta memperlebar jurang ketidaksetaraan. Namun kehadiran AI juga
dapat membantu meringankan pekerjaan manusia dan meningkatkan efektifitas dalam proses
kerja. Saat ini, pengaruh dari penerapan AI di Indonesia belum terlalu besar, mengingat
bahwa pengembangannya masih rendah dan jangkauan penerapannya juga belum terlalu
luas. Namun tidak ada jaminanan bahwa situasinya akan tetap sama jika AI terus
dikembangkan dan jangkauan implementasinya diperluas.