Pengembangan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Pada PT. Media Kreasi Abadi Kota Balikpapan Menggunakan Metode Personal Extreme Programming (PXP) - Submit Journal
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi Kalimantan
Author
Ramadina, Yusela Deisca
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2022-07-15 08:22:20
Abstract :
PT. Media Kreasi Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di berbagai layanan jasa yaitu jasa konsultan IT, cleaning service, courier service, desain interior dan renovasi, training center dan general supplier pengadaan barang. Proses rekrutmen karyawan dalam menyeleksi berkas lamaran kerja memakan waktu yang tidak sedikit karena HRD harus mengecek satu persatu email. Melakukan pendataan kandidat ke dalam microsoft excel dapat mengakibatkan risiko terjadinya human error dan perhitungan score penilaian tes psikotest dan tes keterampilan secara manual memungkinkan terjadinya kesalahan penilaian tes. Dalam mengatasi permasalahan tersebut dibuatlah Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan (SIMENKA) menggunakan metode Personal Extreme Programming (PXP). Metode ini bermula dari tahap requirements melakukan wawancara yang menghasilkan user story. Planning menyusun user story dan mengelompokkan ke dalam iterasi menghasilkan perencanaan iterasi dan use case diagram. Iteration initialization menjabarkan task setiap user story untuk pengerjaan iterasi. Design membuat desain sistem yang menghasilkan ERD, Class Diagram, dan User Interface. Implementation melakukan pengkodean yang menghasilkan sistem. System testing menguji fungsionalitas sistem. Retrospective pengambilan kesimpulan terhadap sistem yang dikerjakan. Deployment melakukan hosting dan domain pada sistem. User training melakukan pelatihan kepada pihak PT. Media Kreasi Abadi. Diperoleh 35 user story yang telah dikerjakan dalam 4 iterasi dan penelitian ini menghasilkan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan (SIMENKA) yang dapat memudahkan HRD dalam proses rekrutmen karyawan. Diharapkan dengan dibangunnya sistem informasi ini membantu HRD dalam penyeleksian berkas, pendataan kandidat dan penilaian tes psikotes dan tes keterampilan.
PT. Media Kreasi Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di berbagai layanan jasa yaitu jasa konsultan IT, cleaning service, courier service, desain interior dan renovasi, training center dan general supplier pengadaan barang. Proses rekrutmen karyawan dalam menyeleksi berkas lamaran kerja memakan waktu yang tidak sedikit karena HRD harus mengecek satu persatu email. Melakukan pendataan kandidat ke dalam microsoft excel dapat mengakibatkan risiko terjadinya human error dan perhitungan score penilaian tes psikotest dan tes keterampilan secara manual memungkinkan terjadinya kesalahan penilaian tes. Dalam mengatasi permasalahan tersebut dibuatlah Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan (SIMENKA) menggunakan metode Personal Extreme Programming (PXP). Metode ini bermula dari tahap requirements melakukan wawancara yang menghasilkan user story. Planning menyusun user story dan mengelompokkan ke dalam iterasi menghasilkan perencanaan iterasi dan use case diagram. Iteration initialization menjabarkan task setiap user story untuk pengerjaan iterasi. Design membuat desain sistem yang menghasilkan ERD, Class Diagram, dan User Interface. Implementation melakukan pengkodean yang menghasilkan sistem. System testing menguji fungsionalitas sistem. Retrospective pengambilan kesimpulan terhadap sistem yang dikerjakan. Deployment melakukan hosting dan domain pada sistem. User training melakukan pelatihan kepada pihak PT. Media Kreasi Abadi. Diperoleh 35 user story yang telah dikerjakan dalam 4 iterasi dan penelitian ini menghasilkan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan (SIMENKA) yang dapat memudahkan HRD dalam proses rekrutmen karyawan. Diharapkan dengan dibangunnya sistem informasi ini membantu HRD dalam penyeleksian berkas, pendataan kandidat dan penilaian tes psikotes dan tes keterampilan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
