Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Konstruksi PT. PP (Persero) Tbk. EPC Division Proyek RDMP RU V Balikpapan - Submit Journal/Konferensi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi Kalimantan
Author
Maharani, Ifani Dillla
Subject
AS Academies and learned societies (General)
Datestamp
2022-07-19 02:50:33
Abstract :
Kemajuan dan Perkembangan di dunia konstruksi, sangat memacu tumbuh kembangnya usaha jasa konstruksi khususnya di Indonesia. Pada saat melaksanakan kegiatan, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu produktivitas kerja. Produktivitas kerja adalah ukuran masukan dan pengeluaran serta peran tenaga kerja di dalam perusahaan. Faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja ialah keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja. Memperhatikan hal tersebut, maka pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja menjadi penting untuk dikaji, karena kedua faktor tersebut mempengaruhi produktivitas perusahaan dalam tujuannya. Permasalahan yang terjadi pada proyek konstruksi PT. PP dimana terjadi insident sebanyak 18 kasus, dan terkait disiplin kerja mengalami tingkat absensi yang tinggi. Dan sebab itu dilakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh k3 dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Proyek Pembangunan Konstruksi PT. PP (Persero) TBK. EPC Division proyek RDMP RU V Balikpapan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS 23.0 untuk mendapatkan hasil dari k3 dan disiplin kerja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Dan dari hasil pengujian validitas dan reabilitas dengan alat bantu software SPSS 23.0 didapatkan 21 indikator yang mempengaruhi produktivitas kerja proyek PT. PP antara lain kepatuhan karyawan terhadap semua peraturan perusahaan, ruang kerja yang terlalu padat dan sesak, dan dalam bekerja karyawan mampu meningkatkan pencapaian prestasi. Dan hasil uji hipotesis menyatakan bahwa k3 dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal tersebut didukung oleh nilai t hitung yang menunjukkan bahwa k3 dan disiplin kerja secara positif berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai masing yang didapatkan sebesar 2,155 dan 2,590 serta nilai signifikansi kurang dari 5% atau 0,05 dengan nilai sebesar 0,044 dan 0,018. Dan hasil uji hipotesis 3 mempunyai pengaruh secara bersama-sama, hal tersebut didukung oleh nilai f hitung yang didapatkan sebesar 5,227 serta nilai signifikansi kurang dari 5% atau 0,05 dengan nilai sebesar 0,016.
Kemajuan dan Perkembangan di dunia konstruksi, sangat memacu tumbuh kembangnya usaha jasa konstruksi khususnya di Indonesia. Pada saat melaksanakan kegiatan, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu produktivitas kerja. Produktivitas kerja adalah ukuran masukan dan pengeluaran serta peran tenaga kerja di dalam perusahaan. Faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja ialah keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja. Memperhatikan hal tersebut, maka pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja menjadi penting untuk dikaji, karena kedua faktor tersebut mempengaruhi produktivitas perusahaan dalam tujuannya. Permasalahan yang terjadi pada proyek konstruksi PT. PP dimana terjadi insident sebanyak 18 kasus, dan terkait disiplin kerja mengalami tingkat absensi yang tinggi. Dan sebab itu dilakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh k3 dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Proyek Pembangunan Konstruksi PT. PP (Persero) TBK. EPC Division proyek RDMP RU V Balikpapan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS 23.0 untuk mendapatkan hasil dari k3 dan disiplin kerja yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Dan dari hasil pengujian validitas dan reabilitas dengan alat bantu software SPSS 23.0 didapatkan 21 indikator yang mempengaruhi produktivitas kerja proyek PT. PP antara lain kepatuhan karyawan terhadap semua peraturan perusahaan, ruang kerja yang terlalu padat dan sesak, dan dalam bekerja karyawan mampu meningkatkan pencapaian prestasi. Dan hasil uji hipotesis menyatakan bahwa k3 dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal tersebut didukung oleh nilai t hitung yang menunjukkan bahwa k3 dan disiplin kerja secara positif berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai masing yang didapatkan sebesar 2,155 dan 2,590 serta nilai signifikansi kurang dari 5% atau 0,05 dengan nilai sebesar 0,044 dan 0,018. Dan hasil uji hipotesis 3 mempunyai pengaruh secara bersama-sama, hal tersebut didukung oleh nilai f hitung yang didapatkan sebesar 5,227 serta nilai signifikansi kurang dari 5% atau 0,05 dengan nilai sebesar 0,016.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
