PRIORITAS DIMENSI SAFETY CULTURE PADA PERUSAHAAN INDEPENDENT INSPECTION AND CERTIFICATION SERVICES (STUDI KASUS: PT KERANTEK INDONESIA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi Kalimantan
Author
Minggus, Chenny Azalia Eka Putri
Subject
AI Indexes (General)
Datestamp
2023-07-07 06:46:31
Abstract :
PT Kerantek Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang independent inspection and certification services. PT Kerantek Indonesia pernah terjadi kecelakaan kerja yang disebabkan oleh human error dari pekerjanya sehingga menambah waktu pengerjaan dan mempengaruhi produktivitas. Tujuan dari penelitian ini ialah mengetahui prioritas strategi dalam menerapkan safety culture pada PT Kerantek Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan Analytic Hierarchy Process (AHP) yang menganalisis terhadap tiga aspek kriteria yaitu aspek psikologis, aspek perilaku, dan aspek situasional dengan sub kriteria yang didapatkan dari penelitian terdahulu dan di validasi oleh expert sesuai kondisi di perusahaan. Alternatif yang digunakan terdiri atas sembilan dimensi yaitu komitmen/sikap manajemen, kompetensi/pengetahuan/pendidikan pekerja, partisipasi dan keterlibatan keselamatan pekerja, pengawasan dan audit keselamatan, peralatan dan alat kerja serta alat pelindung diri (APD), pelatihan dan budaya pelaporan insiden/ pertukaran informasi, kepatuhan dan pelaksanaan peraturan /kebijakan keselamatan, investigasi kecelakaan dan kesiapsiagaan, dan tekanan/situasi/bahaya lingkungan. Sumber data yang diperoleh dari hasil kuesioner yang diisi oleh expert perusahaan yang berjumlah tiga orang. Hasil penelitian ini diharapakan dapat membantu perusahaan dalam menyusun program dalam meningkatkan penerapan safety culture PT Kerantek Indonesia dengan melihat prioritas tertinggi dari aspek kriteria, sub kriteria serta alternatif mengenai safety culture. Hasil dari penelitian ini ialah urutan prioritas kriteria aspek safety culture PT Kerantek Indonesia adalah aspek perilaku (B), aspek situasional (C), dan aspek psikologis (Ps), serta urutan alternatif yaitu dimensi safety culture yaitu kompetensi/ pengetahuan/ pendidikan pekerja, partisipasi dan keterlibatan keselamatan pekerja, komitmen/ sikap manajemen perusahaan, tekanan/ situasi/ bahaya lingkungan, investigasi kecelakaan dan kesiapsiagaan, kepatuhan dan pelaksanaan peraturan/kebijakan keselamatan, pelatihan dan budaya pelaporan insiden/ pertukaran informasi, melakukan pengawasan serta audit tentang keselamatan, dan peralatan dan alat kerja serta alat pelindung diri (APD).
PT Kerantek Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang independent inspection and certification services. PT Kerantek Indonesia pernah terjadi kecelakaan kerja yang disebabkan oleh human error dari pekerjanya sehingga menambah waktu pengerjaan dan mempengaruhi produktivitas. Tujuan dari penelitian ini ialah mengetahui prioritas strategi dalam menerapkan safety culture pada PT Kerantek Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan Analytic Hierarchy Process (AHP) yang menganalisis terhadap tiga aspek kriteria yaitu aspek psikologis, aspek perilaku, dan aspek situasional dengan sub kriteria yang didapatkan dari penelitian terdahulu dan di validasi oleh expert sesuai kondisi di perusahaan. Alternatif yang digunakan terdiri atas sembilan dimensi yaitu komitmen/sikap manajemen, kompetensi/pengetahuan/pendidikan pekerja, partisipasi dan keterlibatan keselamatan pekerja, pengawasan dan audit keselamatan, peralatan dan alat kerja serta alat pelindung diri (APD), pelatihan dan budaya pelaporan insiden/ pertukaran informasi, kepatuhan dan pelaksanaan peraturan /kebijakan keselamatan, investigasi kecelakaan dan kesiapsiagaan, dan tekanan/situasi/bahaya lingkungan. Sumber data yang diperoleh dari hasil kuesioner yang diisi oleh expert perusahaan yang berjumlah tiga orang. Hasil penelitian ini diharapakan dapat membantu perusahaan dalam menyusun program dalam meningkatkan penerapan safety culture PT Kerantek Indonesia dengan melihat prioritas tertinggi dari aspek kriteria, sub kriteria serta alternatif mengenai safety culture. Hasil dari penelitian ini ialah urutan prioritas kriteria aspek safety culture PT Kerantek Indonesia adalah aspek perilaku (B), aspek situasional (C), dan aspek psikologis (Ps), serta urutan alternatif yaitu dimensi safety culture yaitu kompetensi/ pengetahuan/ pendidikan pekerja, partisipasi dan keterlibatan keselamatan pekerja, komitmen/ sikap manajemen perusahaan, tekanan/ situasi/ bahaya lingkungan, investigasi kecelakaan dan kesiapsiagaan, kepatuhan dan pelaksanaan peraturan/kebijakan keselamatan, pelatihan dan budaya pelaporan insiden/ pertukaran informasi, melakukan pengawasan serta audit tentang keselamatan, dan peralatan dan alat kerja serta alat pelindung diri (APD).
File :
12191020_cover.pdf
12191020_statement_of_authenticity.pdf
12191020_notations.pdf
12191020_chapter_1.pdf
12191020_chapter_2.pdf
12191020_chapter_3.pdf
12191020_chapter_4.pdf
12191020_conclusions.pdf
12191020_bibliography.pdf
12191020_enclosure.pdf
12191020_paper.pdf
12191020_Form TA-020.pdf
12191020_publishing_agreement.pdf
12191020_approval_sheet.pdf
12191020_preface.pdf
12191020_abstract_id.pdf
12191020_abstract_en.pdf
12191020_table_of_content.pdf
12191020_illustrations.pdf
12191020_tables.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
