Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kondisi WFH Di LBH Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
INSTITUT KOMUNIKASI DAN BISNIS LSPR
Author
Fatima, Arifta
Subject
HT Communities. Classes. Races
Datestamp
2024-01-15 02:03:38
Abstract :
Studi ini memiliki tujuan guna meneliti tentang dampak komunikasi internal organisasi di kondisi WFH terhadap kinerja atau performa karyawan. Pada era pandemi Covid-19 berbagai instansi yang belum siap tentang bagaimana komunikasi internal organisasi akan tetap baik atau bahkan lebih baik di masa pandemi agar tidak mengganggu pada pekerjaan yang dilakukan karyawan dan akan menurunkan kinerja karyawan. Penurunan kinerja karyawan akan berdampak buruk terhadap performa perusahaan. Studi ini dilakukan memanfaatkan metodelogi studi kuantitatif dengan sampel yang dipilih berjumlah 46 individu. Dari hasil penelitian terdapat pengaruh sebanyak 0,28 atau sebanyak 28% yang bisa disimpulkan terdapat pengaruh namun cukup lemah. Kata Kunci: Komunikasi Internal, Kinerja Perusahaan, WFH
Studi ini memiliki tujuan guna meneliti tentang dampak komunikasi internal organisasi di kondisi WFH terhadap kinerja atau performa karyawan. Pada era pandemi Covid-19 berbagai instansi yang belum siap tentang bagaimana komunikasi internal organisasi akan tetap baik atau bahkan lebih baik di masa pandemi agar tidak mengganggu pada pekerjaan yang dilakukan karyawan dan akan menurunkan kinerja karyawan. Penurunan kinerja karyawan akan berdampak buruk terhadap performa perusahaan. Studi ini dilakukan memanfaatkan metodelogi studi kuantitatif dengan sampel yang dipilih berjumlah 46 individu. Dari hasil penelitian terdapat pengaruh sebanyak 0,28 atau sebanyak 28% yang bisa disimpulkan terdapat pengaruh namun cukup lemah. Kata Kunci: Komunikasi Internal, Kinerja Perusahaan, WFH
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
