Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Hotel "X" Palu - Sulawesi Tengah)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Kristen Maranatha

Author

Semen, Jeanette Prichilia ( 1052233 )

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2015-01-27 02:34:29 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja, menganalisis kinerja karyawan, dan menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus: Hotel X Palu ? Sulawesi Tengah). Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan CFA, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisi regresi linear sederhana, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Dalam penelitian ini terdapat gambaran bahwa 1) Disiplin kerja pada karyawan Hotel X Palu ? Sulawesi Tengah berada pada kategori tinggi, 2) Kinerja karyawan Hotel X Palu ? Sulawesi Tengah berada pada kategori tinggi, 3) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Hotel X Palu ? Sulawesi Tengah dengan besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 10,9% dan sisanya 89,1% dipengaruhi oleh faktor lain. 

File :
1052233_Abstract_TOC.pdf
1052233_Appendices.pdf
1052233_Chapter1.pdf
1052233_Chapter2.pdf
1052233_Chapter3.pdf
1052233_Chapter4.pdf
1052233_Conclusion.pdf
1052233_Cover.pdf
1052233_References.pdf