Pengaruh Penerapan Balanced Scorecard terhadap Kinerja Manajemen: Studi Kasus pada PT. Inti (Persero) Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Maranatha
Author
Nurshadrina, Marini (1051367)
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2015-01-27 02:57:32
Abstract :
Mengukur kinerja pada perusahaan merupakan hal yang penting dilakukan agar dapat dilakukan evaluasi terhadap kekurangan yang mungkin dihadapi oleh perusahaan. Namun pengukuran kinerja secara keuangan saja saat ini tidak cukup. Dalam hal ini metode pengukuran kinerja dengan pendekatan Balanced Scorecard dianggap mampu mengukur berbagai aspek yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena Balanced Scorecard mencakup empat perspektif yang perlu diukur yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti secara empiris mengenai pengaruh antara peneraoan Balanced Scorecarddengan kinerja manajemen. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. INTI (Persero) Bandung, dan peneliti memilih 30 pegawai dari seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan pengambilan sampel secara purposive sampling. Sampel yang diambil merupakan pegawai yang cukup mengerti mengenai pengukuran kinerja menggunakan Balanced Scorecard. Hasil dari analisis hipotesis menunjukkan bahwa Balanced Scorecard mempengaruhi kinerja manajemen secara signifikan.
Mengukur kinerja pada perusahaan merupakan hal yang penting dilakukan agar dapat dilakukan evaluasi terhadap kekurangan yang mungkin dihadapi oleh perusahaan. Namun pengukuran kinerja secara keuangan saja saat ini tidak cukup. Dalam hal ini metode pengukuran kinerja dengan pendekatan Balanced Scorecard dianggap mampu mengukur berbagai aspek yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena Balanced Scorecard mencakup empat perspektif yang perlu diukur yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal, dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti secara empiris mengenai pengaruh antara peneraoan Balanced Scorecarddengan kinerja manajemen. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. INTI (Persero) Bandung, dan peneliti memilih 30 pegawai dari seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan pengambilan sampel secara purposive sampling. Sampel yang diambil merupakan pegawai yang cukup mengerti mengenai pengukuran kinerja menggunakan Balanced Scorecard. Hasil dari analisis hipotesis menunjukkan bahwa Balanced Scorecard mempengaruhi kinerja manajemen secara signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
