Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank "X"
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Maranatha
Author
Arini, Meta Ayu ( 0955023 )
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2015-01-27 08:55:29
Abstract :
Kerasnya persaingan yang terjadi saat ini mengakibatkan perusahaan untuk dapat mengelolah sumber daya manusia yang dimiliki dengan sebaik mungkin guna memacu keberhasilan perusahaan tersebut, karena sumber daya manusia adalah modal utama dalam keberhasilan perusahaan. Salah satu cara mengelolah sumber daya manusia yang ada adalah dengan memperhatikan kepuasan kerja yang miliki oleh setiap individu, dan harus dapat mengelolah iklim organisasi secara baik guna mendorong kepuasan kerja sumber daya manusia tersebut. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 orang karyawan Bank X Purwakarta. Penelitian ini membuktikan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kerasnya persaingan yang terjadi saat ini mengakibatkan perusahaan untuk dapat mengelolah sumber daya manusia yang dimiliki dengan sebaik mungkin guna memacu keberhasilan perusahaan tersebut, karena sumber daya manusia adalah modal utama dalam keberhasilan perusahaan. Salah satu cara mengelolah sumber daya manusia yang ada adalah dengan memperhatikan kepuasan kerja yang miliki oleh setiap individu, dan harus dapat mengelolah iklim organisasi secara baik guna mendorong kepuasan kerja sumber daya manusia tersebut. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 orang karyawan Bank X Purwakarta. Penelitian ini membuktikan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
