Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja (PT Gracia Pharmindo)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Maranatha
Author
Wina, - ( 0955045 )
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2015-01-27 09:11:31
Abstract :
Penelitian ini berjudul ? Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja? penelitian ini dilakukan di perusahaan PT Gracia Pharmindo Bandung. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan penelitian dengan cara pengambilan sampel. Pernyataan dalam kuesioner tersebut telah teruji vadilitasnya. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gracia Pharmindo Bandung dibagian cost control development yang seluruhnya berjumlah 52 orang. Semua kuesioner dikembalikan serta diisi dengan benar sehingga layak untuk diolah. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 21.0 dan pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier sederhana. Variabel penelitian ini adalah Stres Kerja sebagai variabel Independent dan Motivasi Kerja sebagai variabel Dependent. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dapat diterima dengan besar pengaruh sebesar 25,6%, sedangkan sisanya 74,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Penelitian ini berjudul ? Pengaruh Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja? penelitian ini dilakukan di perusahaan PT Gracia Pharmindo Bandung. Dalam penelitian ini, peneliti melakukan penelitian dengan cara pengambilan sampel. Pernyataan dalam kuesioner tersebut telah teruji vadilitasnya. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gracia Pharmindo Bandung dibagian cost control development yang seluruhnya berjumlah 52 orang. Semua kuesioner dikembalikan serta diisi dengan benar sehingga layak untuk diolah. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 21.0 dan pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier sederhana. Variabel penelitian ini adalah Stres Kerja sebagai variabel Independent dan Motivasi Kerja sebagai variabel Dependent. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dapat diterima dengan besar pengaruh sebesar 25,6%, sedangkan sisanya 74,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
