PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BEST WESTERN MANGGA DUA HOTEL
Total View This Week9
Total View This Week9
Institusion
Universitas Mercu Buana
Author
SARI, RATNA
Subject
070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
Datestamp
2020-02-28 07:16:53
Abstract :
This study aims to analyze the effect of leadership style, motivation and internal work environment on employee performance at Best Western Mangga Dua Hotel. The sample used was 106 respondents. The sampling method uses Saturation Sampling. The method of collecting data uses a survey method, with the research instrument being a questionnaire. Data analysis method uses Partial Least Square. This study proves that leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on employee performance. Internal Work Environment has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Leadership Style, Motivation, Internal Work Environment, Employee Performance, Best Western Mangga Dua, HotelPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja internal terhadap kinerja karyawan pada Best Western Mangga Dua Hotel. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 106 responden. Metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakkan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan Kerja Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Internal, Kinerja Karyawan, Best Western Mangga Dua, Hotel
This study aims to analyze the effect of leadership style, motivation and internal work environment on employee performance at Best Western Mangga Dua Hotel. The sample used was 106 respondents. The sampling method uses Saturation Sampling. The method of collecting data uses a survey method, with the research instrument being a questionnaire. Data analysis method uses Partial Least Square. This study proves that leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on employee performance. Internal Work Environment has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Leadership Style, Motivation, Internal Work Environment, Employee Performance, Best Western Mangga Dua, HotelPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja internal terhadap kinerja karyawan pada Best Western Mangga Dua Hotel. Sampel yang dipergunakan adalah sebanyak 106 responden. Metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakkan Partial Least Square. Penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan Kerja Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Internal, Kinerja Karyawan, Best Western Mangga Dua, Hotel
File :
01. HALAMAN COVER.pdf
04. ABSTRACT.pdf
11. BAB II.pdf
12. BAB III.pdf
13. BAB IV.pdf
14. BAB V.pdf
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
16. Lampiran.pdf
02. surat pernyataan karya sendiri.pdf
03. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf
05. Kata Pengantar.pdf
06. Daftar Isi.pdf
07. daftar tabel.pdf
08. daftar gambar.pdf
09. daftar lampiran.pdf
10. BAB I.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
