PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSKESMAS SE-KECAMATAN MARGASARI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

AMRAN, Farah Dibah

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2025-02-12 02:20:23 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh latarbelakang pendidikan, pengalaman kerja, beban kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Sekecamatan Margasari. Metode yang digunakan adalah simple random sampling serta menggunkan bantuan SPSS v22 dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 106 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan, pengalaman kerja, beban kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh postif terhada kinerja karyawan di Puskesmas Sekecamatan Margasari 

File :
COVER-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf
BAB I-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf
BAB II-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf
BAB III-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf
BAB IV-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf
BAB V-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf
LAMPIRAN-FARAH DIBAH AMRAN-41219085-SKRIPSI-2024.pdf