ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, BURNOUT, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

ABIMANYU, Ardaf Dalih Tri

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2025-03-08 04:13:08 

Abstract :
Sektor kesehatan, khususnya rumah sakit, memiliki peran sentral dalam menyediakan layanan kesehatan kepada masyarakat. Kualitas layanan rumah sakit sangat bergantung pada kinerja karyawan. Namun, penurunan kinerja selama tiga tahun terakhir menjadi tantangan bagi RSU Allam Medica Bumiayu, sehingga diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. Faktor-faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan di rumah sakit meliputi beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di RSU Allam Medica Bumiayu dengan 104 responden, menggunakan metode simple random sampling. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 

File :
ABSTRAK-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
COVER-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
BAB I-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
BAB II-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
BAB III-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
BAB IV-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
BAB V-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
DAFTAR PUSTAKA-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf
LAMPIRAN-ERDAF GTA-41220102-SKRIPSI-2024.pdf